与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。一是由于双方没有签订劳动合同，劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间 用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；2、来源于其他主体 ...
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与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。 5、职场新人仔细看清劳动合同。 ? 第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法?第二，试用期工资与转正后工资的法律关系。第三，以不符合录用条件为由解除劳动合同是否需要时间前提?第四， ...
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与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。一是由于双方没有签订劳动合同，劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间 用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；2、来源于其他主体 ...
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与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。一是由于双方没有签订劳动合同，劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间 用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；2、来源于其他主体 ...
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反映律师的作风道德问题等等。 2、当事人与律所、律师之间的民事纠纷，如要求解除合同、退还律师费、赔偿经济损失、借款纠纷、律所律师欠交房屋承租费等等， （3）投诉请求/要求（4）投诉的事实与理由2、投诉人与律师事务所签订的委托代理协议/合同（一份） 3、律师事务所收费票据（一份） 4、投诉人身份证复印件 ...
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，企业职工代表大会决议和全员承租代表身份证明及本人身份证件（全员承租），合伙协议和授权委托书及合伙代表本人身份证件（合伙承租），本人身份证件（个人承租） 7.租赁前债权债务及遗留亏损的处理； 8.双方的权利、义务； 9.租赁期满后资产的返还和验收； 10.合同变更、解除的条件和程序； 11.违约责任和 ...
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，企业职工代表大会决议和全员承包代表身份证明及本人身份证件（全员承包），合伙协议和授权委托书及合伙代表本人身份证件（合伙承包），本人身份证件（个人承包） 使用、贷款归还； 8.承包前债权债务的处理，承包期满后的资产返还验收； 9.双方的权利、义务； 10.合同变更、解除的条件和程序； 11.违约责任和 ...
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用工方式，劳动合同法第69条明确规定，双方可以订立口头协议。也就是说，非全日制用工方式可以不签订书面的劳动合同，这也是对应这种用工方式具有短期性，即时结 单位建立劳动关系的全日制用工的劳动者，在其和用人单位的劳动关系未依法终止、解除之前，不得再和其他的用人单位建立劳动关系，这属于工作关系的排他性。 但 ...
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反映律师的作风道德问题等等。 2、当事人与律所、律师之间的民事纠纷，如要求解除合同、退还律师费、赔偿经济损失、借款纠纷、律所律师欠交房屋承租费等等， （3）投诉请求/要求（4）投诉的事实与理由2、投诉人与律师事务所签订的委托代理协议/合同（一份） 3、律师事务所收费票据（一份） 4、投诉人身份证复印件 ...
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证明按份共有关系的证据有共有人之间签订的协议、权属证书上记载的份额等。 本案中所涉及房屋是以李姗个人名义买的(即购房合同上只有一个人的签名)，那么房产 在有关同居期间的财产纠纷中，如果仅仅是要求解除同居关系的话，法院是不会受理的。如果中间牵涉房产纠纷，比如说两人分手后，一方一直赖着居住而不走的话，可以 ...
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