国际惯例，同时对于保证进出口商品的质量，维护对外贸易有关各方的合法权益，促进对外经济贸易关系的顺利发展具有重要作用。从事进出口商品检验工作的人员责任重大，如果 所谓致使国家利益遭受重大损失，一般是指大批出口商品被退回，或者给予外商巨额经济赔偿；大批合同订单被取消；或者进口不合格商品不能使用、销售；严重 ...
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，认为乡村医生处置不当，延误病情，导致身心痛苦，巨额化费，要求追究其责任，赔偿损失。外科病人发病急，大多病情危重，多数以手术为主要治疗手段，还要分秒必争。 借口“医疗事故”拒不付款，其目的很显然。有的医疗纠纷案件，家属提出过高的经济赔偿和一些额外的要求。譬如处置户品，安排与调动工作，解决住房困难等等。 ...
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，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿的标准，按国家有关规定执行。...
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1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则;、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8 ...
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，一般情况下，老姜这样的事业单位聘用人员是适用该法的。 在《劳动合同法》实施前，合同到期双方没有续签劳动合同的，劳动合同终止，单位可以不付经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动合同终止，单位终止劳动合同关系不再续签 ...
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，一般情况下，老姜这样的事业单位聘用人员是适用该法的。 在《劳动合同法》实施前，合同到期双方没有续签劳动合同的，劳动合同终止，单位可以不付经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动合同终止，单位终止劳动合同关系不再续签 ...
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，一般情况下，老姜这样的事业单位聘用人员是适用该法的。 在《劳动合同法》实施前，合同到期双方没有续签劳动合同的，劳动合同终止，单位可以不付经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动合同终止，单位终止劳动合同关系不再续签 ...
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其把销售车辆的池州市宏达汽车服务有限责任公司(简称宏达公司)诉至法院，要求双倍赔偿。 案情回放 2012年12月15日，宏达公司与池州市民杨根年签订一份《 年4月，杨根年以消费欺诈为由起诉宏达公司及远枫公司，要求双倍赔偿经济损失。 池州市贵池区人民法院一审认为，涉案车辆如认定为以翻新车作为新车销售必须 ...
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全额支付； 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定； 3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六 以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。 您说的是因为公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除 ...
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全额支付； 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定； 3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六 以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。 您说的是因为公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除 ...
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