也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面 合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、用人单位违法约定试用期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内，劳动者 合同中规定的工作岗位，用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同，终止双方的劳动关系。 2、严重违反用人单位的规章制度的。规章制度是用人单位为 ...
//www.110.com/ziliao/article-270813.html -了解详情
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时，就劳动者有过错和劳动者无过错 认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助 ...
//www.110.com/ziliao/article-265701.html -了解详情
的时间、地点、原因以及其他有关情况以最快的方式通知保险人，并提出索赔要求。索赔要求是有时效限制的，如果投保人或被保险人在规定的期间内不行使索赔请求权， 并非保险标的，保险人就应终止其理赔工作。 ⑶对出险的时间、地点及原因进行检查。 对出险的时间进行检查在于确定保险事故的发生是否在保险合同的有效期间内， ...
//www.110.com/ziliao/article-261251.html -了解详情
疏忽而非故意造成的损失，再保险人仍应承担相应的赔偿责任。 双方权利保障条款。它要求原保险人与再保险人应保证对方享有其权利，以使合法利益得到保护。 其他条款。 包括再保险的险种和方式；保险费的计算和支付方式；赔款条款；仲裁条款；保险合同终止；货币条款，用来规定自负责任款、分保责任额、保费和赔款使用的货币 ...
//www.110.com/ziliao/article-256944.html -了解详情
的发生，才能引起涉诉主体间相关的民事法律关系或行政法律关系的设立、变更和终止。 （二）涉诉法律事实的复合性。 2001年11月1日施行的《城市房屋拆迁 的使用权，责令承租人与被拆迁人协约一定租赁期限。如协约不成，被拆迁人要求承租人解除租赁合同的，法院一般应当准许。但承租人确无腾房条件的，在征得被拆迁人 ...
//www.110.com/ziliao/article-253473.html -了解详情
的发生，才能引起涉诉主体间相关的民事法律关系或行政法律关系的设立、变更和终止。 （二）涉诉法律事实的复合性。 2001年11月1日施行的《城市房屋拆迁 的使用权，责令承租人与被拆迁人协约一定租赁期限。如协约不成，被拆迁人要求承租人解除租赁合同的，法院一般应当准许。但承租人确无腾房条件的，在征得被拆迁人 ...
//www.110.com/ziliao/article-253039.html -了解详情
认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样 相关很远。 7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被 ...
//www.110.com/ziliao/article-248704.html -了解详情
认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样 相关很远。 7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被 ...
//www.110.com/ziliao/article-248696.html -了解详情
原劳动合同到期后，劳动合同既未依法终止又未依法续签，相关的劳动权利义务如何处理？这是现实生活中经常遇到的情形，就办案来说，至少涉及到未签劳动合同 罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，上海市有关部门的执行口径是：原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-248444.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务