关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。故上述案例中 以及未办理社会保险等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-726583.html -了解详情
结果发生。审理中另查明，致原告受伤的侵权人不能确定身份。为此，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定做出判决，判令被告苏源宾馆赔偿原告各项损失合计9000余元，并承担本案的诉讼费用。 【评析】：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-723584.html -了解详情
中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》(以下简称民法通则意见)第一百六十条、人身损害赔偿司法解释第七条等规定是学校承担法律责任的主要依据，但是上述法律和 其有过错并应承担民事责任。限制民事行为能力人在学校遭受学校以内的人员的人身伤害，举证责任由受到伤害的限制民事行为能力人及其监护人承担，如果不能举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-717794.html -了解详情
诊察费及其他费、鉴定费、护理费、住院伙食补助费、后续治疗费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金，共计10433.38元。 曾磊以一审法院认定事实不清、适用法律错误 【评析】 本案处理的重点主要在于对帮工关系的理解。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第十三条、第十四条，明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-717531.html -了解详情
知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。从以上司法解释的规定不难看出，定作人在承揽人完成工作过程中对 分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，就应当与雇主承担连带赔偿责任。人身损害赔偿与劳务合同纠纷案件虽然并非同一法律关系、适用不同的法律规范，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-716825.html -了解详情
。 争议焦点及认定 一、彭某是方某雇佣的雇员，彭某是否应承担责任? 根据最高法院《人身损害赔偿解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的 方面以及没有依法对自己的车辆购买机动车强制责任险，在事故发生后，也没有积极承担赔偿义务而是选择不承认自己是车辆所有人，企图蒙混过关，逃避法律义务的履行方面均 ...
//www.110.com/ziliao/article-714383.html -了解详情
、数额和计算标准应根据《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及参照《广西壮族自治区道路交通事故 由原告自行承担70%的民事责任即341574.548元，被告姚若荣承担6%的民事赔偿责任即29277.8元为宜。 综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-702267.html -了解详情
、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前 安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者请求旅游经营者、旅游辅助服务者承担责任的，人民法院应予支持。 探险游：事先未作警示同样必须赔偿 【案例】 李 ...
//www.110.com/ziliao/article-700961.html -了解详情
关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。 故上述案例中 以及未办理社会保险等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-674386.html -了解详情
。对因动物致害行为引起的人身损害和财产损害的赔偿可以适用损害赔偿的一般规定。 动物致害行为导致的损害事实除人身损害或财产损害的事实外，还包括饲养的动物造成的危险或妨碍，比如饲养恶犬而任其四散游走，危及周围民众的人身安全的，周围民众得以受害人的身份请求人民法院责令动物的饲养人或管理人排除妨碍或消除 ...
//www.110.com/ziliao/article-639284.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务