城镇各类企业事业单位的职工失业后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动合同关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。在这种情况下，可以申领失业保险金，并享受其他 ...
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协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员不得到与本单位生产 或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定， ...
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工资状况、保险福利待遇、房改有无遗留问题等。 员工清册编制后与破产企业的劳动人事主管部门核对无误后，报送法院备案。 C.职工安置（重中之重）； 职工 ，包括确定分工、掌握清算进度、处理清算中的问题、协调清算中各个环节的关系； 3. 负责与法院联络，向法院报告工作； 4. 代表清算组对外签定合同、参加 ...
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公司为刘某缴纳社会保险费。刘某在公司工作两个多月后，公司通知刘某解除劳动合同。刘某询问辞退原因，公司表示在试用期内辞退员工不需要理由。刘某到 仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补缴社会保险费。 评析 试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一 ...
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职工失业后怎么办职工失业后怎么办城镇各类企业事业单位的职工失业后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动合同关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。在这种情况下，可以申领失业 ...
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买断工龄补偿金是否属于夫妻共同财产？同志：“买断工龄”这个名词是企业改制中出现的产物，是在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保险制度尚未完善的基础上建立起来的一项制度。买断工龄补偿金是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。我国婚姻法及司法解释未就买断工龄补偿金 ...
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辞职三十天后可不再上班《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动 担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。如果用人单位不及时为员工办理退 ...
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22 执行日期：2004-10-22 各区(市)县政府，市政府各部门： 市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局《关于市属事业单位转改制中有关问题的处理意见》已经市政府同意 退、自主创新创业、待聘、托管等人员分流手续，且尚未与原单位解除人事关系的人员，同本单位在岗职工一样按规定参加本单位的转改制，并执行 ...
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身份证明。携带本人有效身份证件并提交复印件一份。 ３、劳动关系证明。如劳动合同书、解除或终止劳动合同通知书、银行流水（如有公司或法定代表人发放工资记录 用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，如公司营业执照或在北京市企业信用网上查询打印公司工商登记注册基本信息。 ５、送达地址确认书。申请人在 ...
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主张补缴社会保险费用的承担方式。 3、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议 如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险，由于 缴纳社保费用的，那么劳动者可以以此为由向单位提出辞职，但并不是说双方解除了劳动合同之后就结束了，此时劳动者还有权利要求单位就之前没有缴纳的社保费用 ...
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