劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号),规定企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据《劳动法》第91条、 工资的除全部支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金)、《违反〈劳动法〉行政处罚办法》第6条(按相当于支付劳动者工资报酬的 ...
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病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的,但不是支付全额工资。 根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...
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的司法解释之前,最高法院在1984年还有过一个《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》,在有关离婚的问题中,最高法院认为:“因第三者介入而造成离婚纠纷 构成要件一样。至于什么“感情破裂”,当事人自己都不一定知道双方到底破裂没有。法官这样的外人就能更明白?这不是拿法律开玩笑吗?所以,离婚需要理由吗?不 ...
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什么是工资?工资包括哪几种形式?工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。...
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其中以《中华人民共和国劳动法》及《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定最为全面,是规定劳动关系的主要法律。此外,有关劳动合同的 劳动组织,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能承担相应的民事责任等。合同细节仔细审查劳动合同主要应包含下列内容:1.劳动合同期限 ...
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依据我国相关法律的规定,继承人手写房屋放弃继承书后,继承人想反悔的,由人民法院根据其提出的具体理由,决定是否承认。 《最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见》 50.遗产处理前或在诉讼进行中,继承人对放弃继承翻悔的,由人民法院根据其 ...
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虽然欠缺法定要件,但婚姻当事人已经办理了结婚登记手续,而结婚登记又具有确认婚姻关系的法律效力,所以只有法定机构按照法定程序审查确认才能宣告欠缺法定要件 一个概念,根据1988年《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》,近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外 ...
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应当知道其权利被侵犯之日起计算,但是,自继承开始之日起超过二十年的,不得再提起诉讼。 继承人只有在诉讼时效期间内行使其请求权,法院才保护其权利 将不予以保护,继承人即丧失胜诉权。 但是也有一些特殊的规定。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见规定:继承的诉讼时效按继承法的规定 ...
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就会失去诉讼时效。 《中华人民共和国继承法》第八条规定:继承权纠纷提起诉讼的期限为2年,自继承人知道或应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是, 。继承人没有表示,视为接受继承。 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见规定,继承的诉讼时效按继承法的规定执行。但继承开始后,继承人未 ...
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共同的债务承担连带责任,债权人可以要求夫妻中的任何一方全部清偿。 另外,最高法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)》第130条规定:赠与人为了逃避 先生有权向其中任何一人要求清偿。 即使这种赠与有效,龙某也是这笔债务的共同债务人之一,故李先生仍然可以要求龙某还款。如果对方仍然拒绝,李先生可以 ...
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