劳动争议处理的规定 -法律常识搜索

当事人向仲裁委员会申请仲裁，应提交什么?

根据《企业劳动争议处理条例》第24条的规定：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下事项：（一）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实和理由；（三）证据、证人的姓名和住址。...

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“自愿加班”没有加班工资

不支付加班工资。人才市场报报道：现代社会的激烈竞争已经渗透到我们的工作，为了各种原因，有时候我们不得不加班加点。根据劳动法律的规定，用人单位应当支付加班职工规章制度，应是企业管理和争议处理的依据之一。另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作 ...

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毕业生求职如何维护权益

毕业生违约会承担违约责任（如被罚款等），而企业违约则以合同或协议条款中未规定相关处罚措施而逃避责任。2、不签合同或焉不详有些企业在试用毕业生时开空头支票，过程中留意诸如《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》、《企业劳动争议处理条例》、《上海市劳动合同条例》一类的法律书籍。如果感觉太多太厚，多翻 ...

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自愿加班没有加班工资

不支付加班工资。人才市场报报道：现代社会的激烈竞争已经渗透到我们的工作，为了各种原因，有时候我们不得不加班加点。根据劳动法律的规定，用人单位应当支付加班职工的规章制度，应是企业管理和争议处理的依据之一。另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作 ...

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构建医疗仲裁制度的一些设想

指医疗纠纷仲裁机构依法定程序将法律、法规、规章等的规定具体运用于各种医疗纠纷案件，从而对争议的事实进行客观公正的审查与裁决的活动。 4、医疗仲裁的法律适用《医疗事故处理条例》是医疗纠纷仲裁的主要依据。此外，《执业医师法》等，对医患双方在医疗过程中的具体权利义务以及各自承担的责任也作了详尽的规定。 5 ...

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无工商登记的工厂职工受伤是不是应该享受工伤待遇？

。但原告并未按协议要求及时支付部分款项，因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决，裁决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马 ...

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对公务员权利和义务的思考

司法救济。法律为劳动争议设置了仲裁与民事诉讼两个解决渠道，但公务员却无法直接援引这些法律依据保护自己的合法权利。因为《劳动法》第二条规定的适用对象仅保护委员会。澳大利亚和新西兰等发达国家政府机构和人员裁减了一半以上，但处理政府劳雇关系和功绩制保护的职能却得到了保留和加强。 3、整个社会都积极努力， ...

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对公务员权利和义务的思考

司法救济。法律为劳动争议设置了仲裁与民事诉讼两个解决渠道，但公务员却无法直接援引这些法律依据保护自己的合法权利。因为《劳动法》第二条规定的适用对象仅保护委员会。澳大利亚和新西兰等发达国家政府机构和人员裁减了一半以上，但处理政府劳雇关系和功绩制保护的职能却得到了保留和加强。 3、整个社会都积极努力， ...

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从本案谈对亲属间窝藏的认识

)一般人的知情不举，主要是胆小怕事，不负责任。 2、对亲属间窝藏的认识根据刑法的规定，窝藏罪的犯罪主体是一般主体，不论其与犯罪人有任何身份关系，即使是当事人的背离现代法治精神与人文取向。 3、本案的处理就本案而言，被告人王某与张某系夫妻关系，王某明知张某是犯罪的人并无争议，其跟随张某逃亡，在逃亡 ...

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违法转包中的因工伤亡不应限缩理解

。第二种观点认为本案情形应认定为工伤。【评析】本案争议焦点在于对《规定》第三条第一款第(四)项的理解，笔者同意第二种观点，理由如下： 1.从目的解释，但《规定》第三条第一款(四)项已作为特殊情形处理的拟制性规定，不再将劳动关系确认作为工伤认定的前置条件。由此，虽然《工伤保险条例》第十四条第(六 ...

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