职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。nbsp乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极 合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。nbsp违约责任nbsp甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费 ...
//www.110.com/ziliao/article-116607.html -了解详情
，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。nbsp８．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。 。nbsp法定代表人（签章）：（盖章或签名）nbsp合同签订日期：合同签订日期：nbsp鉴证单位：nbsp注：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用园珠笔。...
//www.110.com/ziliao/article-116059.html -了解详情
的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者 许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。 ...
//www.110.com/ziliao/article-111591.html -了解详情
，常见的行为是以作价入股的手段利诱掌握技术信息和经营信息的一方当事人违反合同规定脱离另一方当事人，或者一方当事人以追求自身利益的最大化而脱离另一方当事人， 或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。注意：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-109124.html -了解详情
约定的劳动合同终止条件出现，这种约定终止条件既可以是原则性的，比如不可抗力或意外事件的发生，也可以是具体列举式的，比如劳动者死亡或用人单位解散等有一方丧失主体资格的情况发生。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而 ...
//www.110.com/ziliao/article-109120.html -了解详情
防治法》规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。如因职业病伤残及丧失劳动能力的，按国家有关工伤社会保险的规定执行。按照《上海市工伤保险实施办法》 的权利;拒绝工作权，对没有任何保护措施的解除职业病危害的岗位，劳动者有权拒绝，单位不得解除(终止)劳动合同;民主监督权，劳动者有权参与工会的民主管理和 ...
//www.110.com/ziliao/article-831226.html -了解详情
十九条和第四十六条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿。 XXX无故连续旷工5天，严重违反 内向人民法院起诉，人民法院民事审判庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，受理和审理劳动争议案件。审限为6个月，特别复杂的案件经审判委员会批准可以延长。 ...
//www.110.com/ziliao/article-828621.html -了解详情
合同; 2、免除自己的法定责任、排除劳动者权利; 3、违反法律、行政法规强制性规定; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、 ...
//www.110.com/ziliao/article-803370.html -了解详情
是补偿金的二倍。 二、相关法律规定 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件 年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-801904.html -了解详情
一、终止合同的经济补偿金是否扣税 (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入 ; 5、其他劳动者的证言等。 其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任的规定。 因此，既然公司明确表示劝退，劳动者可以主动出击，依据上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-801786.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务