2013年11月23日16时许，被告人廖某到被害人卢某的永裕汽车租赁门面要求租赁汽车，因双方在押金问题上没有达成共识，被告人廖某遂拿出事先准备好的 ，被告人廖某的亲属代其赔偿了覃某的借款30000元及相应利息，取得了被害人卢某及覃某的谅解。 【分歧】 本案争议的焦点是如何定性，是诈骗罪还是合同诈骗罪 ...
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。而通过刑事侦查、公诉程序很难及时追回被盗款项，故很多持卡人以违约为由起诉银行要求赔偿损失，却往往因盗刷发生后未及时留存相关证据而难以获得法院支持。 【 ，为防止银行卡被盗刷，应当注意哪些事项呢？或者，在银行卡被盗刷后，应当如何及时、有效应对呢？ 第一、及时掌握账户变动情况。为银行卡办理短信提醒业务， ...
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与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额300000元。 【评析】本案在审理过程 起一年。第二种观点，双倍工资不属于劳动报酬，属于对用人单位的惩罚性赔偿，时效应当适用《劳动争议调解仲裁法》的规定，从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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27日，系枣庄某公司员工，因事发后双方分歧较大，袁某诉至法院，要求保险公司赔偿误工费损失。 【分歧】 第一种意见认为，受害人发生车祸时未满十六周岁， 。 【评析】 笔者同意第三种意见，理由如下： 一、误工费主要是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常劳动 ...
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，房屋被法院查封保全的，房屋买卖合同能否继续履行，买受人能否要求办理过户手续，买受人的权益如何得到保护。 （一）买房后被查封，《房屋买卖合同》效力不受 可能履行债务。履行不能使债的目的客观上无法实现，因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债，债权人无法请求继续履行。学术上，以债务成立时是否有履行不能的事实 ...
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除夕值班期间喝酒、打架，虽未造成严重后果但被解除合同 错用严重违章条款 单位赔偿6.5万 员工在上班期间喝酒肯定是错误的，但这种错误是否属于严重错误， 工资。也就是说，发生喝酒事件后，公司并未马上作出解除其劳动合同的决定，而是要求其待岗，故应认为他不提供劳动属于非劳动者本人原因造成的停工。 换句话说， ...
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除夕值班期间喝酒、打架，虽未造成严重后果但被解除合同 错用严重违章条款 单位赔偿6.5万 员工在上班期间喝酒肯定是错误的，但这种错误是否属于严重错误， 工资。也就是说，发生喝酒事件后，公司并未马上作出解除其劳动合同的决定，而是要求其待岗，故应认为他不提供劳动属于非劳动者本人原因造成的停工。 换句话说， ...
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车之日向张某收取保证金2万元，租赁到期后保证金如数退还;任何一方违约，无条件赔偿守约方违约金2万元。 协议签订后，张某向冉某缴纳保证金2万元。2013 付清本案租金的事实具有高度盖然性。故二审认定张某已付清本案租金，对冉某要求张某支付租金及其利息、违约金的诉讼请求，不予支持。 本案案号：(2015)垫 ...
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了一个假冒原告CHANEL公式公式商标的钱包，后将酒店经营者厦门H饭店告上法庭，要求赔偿经济损失和合理支出20万元，并在酒店大堂内显著位置张贴告示30天以 焦点为：涉案被控侵权产品是否系H酒店销售?一楼商场与H酒店之间关系如何?H酒店在本案中应承担怎样的责任?原告求偿的20万元是否合理?原、被告双方 ...
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27日，系枣庄某公司员工，因事发后双方分歧较大，袁某诉至法院，要求保险公司赔偿误工费损失。 【分歧】 第一种意见认为，受害人发生车祸时未满十六周岁， 。 【评析】 笔者同意第三种意见，理由如下： 一、误工费主要是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常劳动 ...
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