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组村委会缴纳的是公共协调费,但从协议内容及收取标准(按0.5元/㎡收取)来看,该笔费用具有一定的管理费的性质, 就管理文义理解来讲,除了协调采石场与周边群众的 的,《民法》、特别是《侵权责任法》所创设的过错责任、无过错责任等制度,早已将意外侵害事件纳入其调整和规制的范围。正是由于人为的因素造成采石场的 ...
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水电维修维护工作的,受薛某的领导,工作上受原告的劳动管理,遵守原告的不定时工作制度和奖惩制度,每月工资次月以现金方式领取,因此被告从事的是原告安排 需按照工伤保险的相关规定赔偿,提供劳务者在工作中受伤则受民法的调整,且赔偿标准也不同。而双方一旦建立劳动关系,没有法定理由,用人单位不得解除,而劳务关系中 ...
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月入职某物流公司,双方签订书面协议,约定王某不缴纳社会保险费,月工资标准4000元,其中包括社会保险补偿500元。 2017年6月,王某以该公司未 月至2016月6月期间的社会保险费的请求,不予处理。 法官说法 由于我国社会保险制度发展的历史原因,在社会保险费缴纳的时间、社会保险种类上,城镇户口和农村 ...
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则公司认可周彪该半天是出勤的。公司认可钉钉签到的考勤记录,虽然公司考勤制度没有做出明确规定,但是公司管理层口头要求员工到一个地方工作,必须用钉钉软件签到, 考勤,并因此作为企业管理的一种手段,那么,手机就具有了劳动工具的属性,手机的配置能否实现考勤需求也成为企业对劳动工具配备的一种标准。既然是劳动工具 ...
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不止一家用人单位,未经劳动部门的审批,就跟员工进行了约定执行综合工时制。日常管理过程中,用人单位跟员工也根据双方的约定,执行着所谓的综合工时制, 工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准,但如果劳动者岗位作息制度已与标准工时制无异,用人单位仍将面临按照标准工时制向劳动者支付双休日加班工资的法律惩罚。...
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组村委会缴纳的是公共协调费,但从协议内容及收取标准(按0.5元/㎡收取)来看,该笔费用具有一定的管理费的性质, 就管理文义理解来讲,除了协调采石场与周边群众的 的,《民法》、特别是《侵权责任法》所创设的过错责任、无过错责任等制度,早已将意外侵害事件纳入其调整和规制的范围。正是由于人为的因素造成采石场的 ...
//www.110.com/ziliao/article-718282.html -了解详情
支配的,判断行为人是否具有过错,可以通过外界已经存在的事实和证据作为客观化的标准进行判断。发行人是否有合法来源抗辩,需以发行人的外在行为所产生的事实和 规定承担法律责任。 [3] 《音像制品管理条例》第五条规定国家对出版、制作、复制、进口、批发、零售音像制品,实行许可制度;未经许可,任何单位和个人不得 ...
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某在其丈夫去世后通过继承将房屋登记至其名下,根据我国目前关于土地及房屋管理使用的相关法律法规,结合陈某提供的证人证言、户籍登记资料、房屋结构等证据 最终结合了一般生活经验规则以及内心确信还原了案件的客观事实。 2.对法律的适用标准 物权法第九条规定:不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-715889.html -了解详情
月入职某物流公司,双方签订书面协议,约定王某不缴纳社会保险费,月工资标准4000元,其中包括社会保险补偿500元。 2017年6月,王某以该公司未 月至2016月6月期间的社会保险费的请求,不予处理。 法官说法 由于我国社会保险制度发展的历史原因,在社会保险费缴纳的时间、社会保险种类上,城镇户口和农村 ...
//www.110.com/ziliao/article-698798.html -了解详情
水电维修维护工作的,受薛某的领导,工作上受原告的劳动管理,遵守原告的不定时工作制度和奖惩制度,每月工资次月以现金方式领取,因此被告从事的是原告安排 需按照工伤保险的相关规定赔偿,提供劳务者在工作中受伤则受民法的调整,且赔偿标准也不同。而双方一旦建立劳动关系,没有法定理由,用人单位不得解除,而劳务关系中 ...
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