对方介绍的情况不符，或者一方不能适应另一方的情况，都可以在试用期内提出解除劳动合同。 试用期的长短由当事人双方协商确定，但是最长不得超过6个月，试用期过 在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。 另外，该《通知》还规定，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用 ...
//www.110.com/ziliao/article-245037.html -了解详情
简称资产公司)债权转让工作，有效处置不良资产，防范国有资产流失，现将有关事宜通知如下： 一、资产公司应严格执行《金融资产管理公司条例》、《金融资产管理 劳动关系处理情况。包括：改制后的企业与职工解除劳动合同、重新签订劳动合同情况(人数及劳动合同期限、支付经济补偿金标准、总额)。 4、原企业拖欠分流安置 ...
//www.110.com/ziliao/article-206474.html -了解详情
)办理凭证 《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《 (大连市政府5号令) 3、《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》(大劳服字[1999]59号) (二)办理条件 1、按规定办理了失业保险金申领手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-204477.html -了解详情
《劳动合同法》第90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者违反本法规定解除劳动合同主要指，未提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。赔偿责任指的是赔偿下列费用：1.招录费用；2.培训费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-204254.html -了解详情
等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)执行。??统筹地区经办机构根据用人单位《企业 工资，十级伤残为６个月的本人工资；??（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-112545.html -了解详情
）35号文件关于《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施后若干医疗待遇问题处理意见的通知执行，即因工负伤职工门急诊医疗费和住院治疗期间基本医疗保险基金支付后的蓁 ，旧伤复发也是有严格定义的。凡因工致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人要求解除劳动合同并经企业同意或致残职工因严重违反劳动纪律等 ...
//www.110.com/ziliao/article-112528.html -了解详情
发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)执行。统筹地区经办机构根据用人单位《企业 工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-112518.html -了解详情
三十天后可不再上班《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动 管理办法》中说，用人单位未在规定时间内办理劳动者退工登记备案手续，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，根据《劳动力市场管理规定》第三十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-109048.html -了解详情
企业破产案件适用国务院国发[1994]59号《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和国发[1997]10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的有关规定。在根据相关规定向破产企业职工发放安置费、经济补偿金后，不再就解除劳动合同补偿金予以补偿。 二、《规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-843479.html -了解详情
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-831210.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务