不满16周岁)到被告朱某经营的饭店做服务员,被告朱某未与原告陈某签订劳动合同。2010年9月15日9时40分许,陈某到饭店二楼更衣间, 管理规定,平时对饭店存放的易燃物品没有落实专人保管专人使用,也没有制定相关的易燃物品使用制度,存在严重的安全隐患,是导致该起火灾发生的根本原因;2、饭店经营负责人朱 ...
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交易安全,维护正常民商事流转秩序具有重要意义。本案系债权人的代位权制度在医疗服务合同纠纷案件中适用的特例,要点在于医院能否就其支出的医疗费用向事故 的债权是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 2、 ...
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劳动者之间互相攀比的心态,影响劳动者的工作表现,不利于用人单位实际管理。 薪资保密制度是一个舶来品,在外资企业中实行较多。既然长期存在,必然有其合理之 :如果希望劳动者对本人薪酬进行保密,请与其签订《保密协议》或者在员工手册、劳动合同中明确规定。 ▌二、劳动者违反了封口令,单位能否对其进行惩罚? 我们 ...
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基金的安全和有效运行,而社会保险基金是广大群众的保命钱,是社会保险制度的物质基础,关系到参保职工的切身利益和社会稳定。因此,用人单位或者劳动者 违反法律、行政法规强制性规定的或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。因此,即使用人单位与劳动者之间存在社保补贴形式的约定或者劳动者书面 ...
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劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由上述规定我们可以看出,试用期辞职提前三天提出申请即可。由于每个公司的规章制度有所差异,所以辞职流程 在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续,这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业,离职时需领取个人档案(一定要由 ...
//www.110.com/ziliao/article-593873.html -
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劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由上述规定我们可以看出,试用期辞职提前三天提出申请即可。由于每个公司的规章制度有所差异,所以辞职流程 在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续,这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业,离职时需领取个人档案(一定要由 ...
//www.110.com/ziliao/article-531240.html -
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工资制度 第九条 本企业按国家有关法律法规,制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿,进行会计核算。 第十条 本企业会计年度采用公历年制,自当年一月一日 为一个会计年度。 第十一条 本企业招用职工的,依法与职工签订劳动合同, 保障职工的劳动安全,按时、足额发放职工工资,按照国家规定参加社会保险,为职工缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-495725.html -
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工资制度 第九条 本企业按国家有关法律法规,制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿,进行会计核算。 第十条 本企业会计年度采用公历年制,自当年一月一日 为一个会计年度。 第十一条 本企业招用职工的,依法与职工签订劳动合同, 保障职工的劳动安全,按时、足额发放职工工资,按照国家规定参加社会保险,为职工缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-495720.html -
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破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进行债务调整和企业整理的一种再建型破产制度。如企业经营不善,难以清偿到期债务,就可能被债权人申请破产。如企业只是遇到暂时 确需裁减人员的,可以裁员。 裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-266956.html -
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破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进行债务调整和企业整理的一种再建型破产制度。如企业经营不善,难以清偿到期债务,就可能被债权人申请破产。如企业只是遇到暂时 确需裁减人员的,可以裁员。 裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的 ...
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