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单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济,而在于为顾问单位及时提供针对性的、超前的、防患于未然的专业性法律安全保障体系,尽量避免纠纷、 、修订企业仓储、物流管理制度,压缩企业运营成本,提高工作效率; 11、草拟其它规章制度、经营性法律文书,以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理 ...
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暂以试点县(区、市、旗,以下简称试点县)为单位管理,随着试点扩大和推开,逐步提高管理层次;条件的地方也可直接实行省级管理。 十、基金监督 各级 部门要切实履行城镇居民养老保险基金的监管职责,制定完善城镇居民养老保险各项业务管理规章制度,规范业务程序,建立健全内控制度和基金稽核制度,对基金的筹集、上解 ...
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依法向工商行政管理机关申请领取营业执照。 第十三条国家实行农药生产许可制度。 生产国家标准或者行业标准的农药的,应当向国务院化学工业行政管理部门申请农药生产许可证。 与其经营的农药相适应的规章制度; (四)与其经营的农药相适应的质量管理制度和管理手段。 第十九条农药经营单位购进农药,应当将农药产品 ...
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一、考核工作须贯彻实事求是、客观公正的原则,采取向考生及家庭主要成员所在单位或街道组织了解情况、查阅档案、听取群众意见等办法进行。 二、考核工作由 纪律散漫、违反单位规章制度,曾受到口头警告以上处分的,参与打架斗殴、拉帮结伙,与社会上不法青少年来往频繁、关系密切的; 曾被劳教、少教或犯罪嫌疑,尚未 ...
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从学校是否制定了合理明确的安全规章制度,以及是否对学生进行必要充分的安全教育等方面进行分析。本案中,事故发生地系教师男厕所,除外标教师专用字样外未设其他禁止 民事责任。同时,考虑到小刘主动攀爬窗台致其坠楼这一重要因素,最终确定小刘与学校各承担50%的民事责任是正确的。 作者单位:湖南省邵东县人民法院...
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想法,那么,晚走不如早走,避免将来承担双倍工资,并且这样的职工对用人单位也已经丧失了忠诚度,对于企业会存在更大的隐患。 4.在新职工入职的时候 一切后果由职工自己承担,与企业无关,职工不得以未签劳动合同为主张2倍工资。 7.建议在规章制度里面明确约定,职工要限期签订劳动合同,如果职工不签订劳动合同, ...
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了合理的保密措施。只有权利人对于信息保密的主观要求,客观上又采取了一定的保密措施的,其信息才是秘密信息。保密措施包括规章制度、保密合同、物理上的措施等等 的造成 特别严重后果,以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位实施刑法第二百一十三条至第二百一十九条规定的行为,按照本解释规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-299130.html -了解详情
了合理的保密措施。只有权利人对于信息保密的主观要求,客观上又采取了一定的保密措施的,其信息才是秘密信息。保密措施包括规章制度、保密合同、物理上的措施等等 的造成 特别严重后果,以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位实施刑法第二百一十三条至第二百一十九条规定的行为,按照本解释规定 ...
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军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者 保险待遇仅仅是对劳动者经济、健康和劳动能力损失的一定补偿。如果劳动者违反劳动规程、规章制度,对工伤发生的过错,可以受到纪律处罚和进行安全生产再教育,而绝不能用 ...
//www.110.com/ziliao/article-225283.html -了解详情
一、考核工作须贯彻实事求是、客观公正的原则,采取向考生及家庭主要成员所在单位或街道组织了解情况、查阅档案、听取群众意见等办法进行。 二、考核工作由 纪律散漫、违反单位规章制度,曾受到口头警告以上处分的,参与打架斗殴、拉帮结伙,与社会上不法青少年来往频繁、关系密切的; 曾被劳教、少教或犯罪嫌疑,尚未 ...
//www.110.com/ziliao/article-199570.html -了解详情
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