：劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人 这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同 ...
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当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。 当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由 的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。 第二百二十条出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另 ...
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损失。当事人一方因另一方违反合同受到损失的，应当及时采取措施防止损失的扩大;没有及时采取措施致使损失扩大的，无权就扩大的损失要求赔偿。 合同条款不明确或不合现行实际情况的，双方可以协商变更合同或签定补充协议进行完善。 3、如果发现合同在法律效力上存在疑问的 ，应及时催 ...
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责任或刑事责任。如果根据草案的这一规定，上述案例中的居民可以要求开发商采取措施消除居民楼的险情，恢复其原状，并可要求开发商对居民所受损害进行赔偿;视侵权的程度 则不适用诉讼时效，随时都可向法院提起诉讼。案例中的开发商即使拖上10年、20年，只要居民楼的险情没有消除，就可能随时面临居民依法提起的诉讼。 ...
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法律上承认的利益。就是说，投保人不能将和自己没有利害关系的财产或人身去进行投保。如果投保人对保险标的没有保险利益，该保险合同无效。 与保险合同间接发生 保险利益请求权的人，即在保险合同约定的范围内请求保险人赔偿或给付赔偿金的人。投保人、被保险人都可以是受益人。受益人，顾名思义，在保险合同中是纯受益的人 ...
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劳动法规定的因劳动者不按照约定办理工作交接，给企业造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任条款，并将之细化，以此来约束员工。 二、员工主动辞职能得到补偿 需事先告知用人单位。 在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。 2、如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三 ...
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能否请求经济补偿? 不能请求经济补偿，但公司存在违法的情况下，员工可以主动离职并要求赔偿。这里的公司原因是指，公司事先存在违法行为，比如一些公司存在 劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者如果没有提前30天告知辞职，给公司造成损失的，可能要承担赔偿 ...
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履行。只有在合同约定的标的适于强制履行时，才宜于追究违约方继续履行的责任。如果当事人约定的合同标的不适于强制履行的，如委托合同等因相信对方的特殊技能、 的利益。 我们发现，在合同一方存在违约行为的时候，另一方可以要求违约方承担违约责任，也可能会要求继续履行合同。不过此时需要特别注意，针对非金钱债务，若 ...
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履行。只有在合同约定的标的适于强制履行时，才宜于追究违约方继续履行的责任。如果当事人约定的合同标的不适于强制履行的，如委托合同等因相信对方的特殊技能、 的利益。 我们发现，在合同一方存在违约行为的时候，另一方可以要求违约方承担违约责任，也可能会要求继续履行合同。不过此时需要特别注意，针对非金钱债务，若 ...
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一、残疾人的抚养费包括护理费吗？ 可以要求护理费，护理费的计算标准可以计算， 1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定 的规定计算;无收入的，按照事故发生地平均生活费计算。也可以参照护工市场价格计算。受害人出院以后，如果需要护理的，凭治疗医院证明，按照伤残等级确定。 ...
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