时间发生死亡，但与其工作无任何关联，因其行为不符合《工伤保险条例》的规定，故不能被依法认为工伤。举例说明，如一员工下班后，在自己租住的 的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。 附：相关法律规定 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 甲、工人与 ...
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的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行工伤保险条例的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在 杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据（原件）。 四、受理部门市社保局业务大厅工伤生育待遇窗口受理。 五、受理时间法定工作日。 六、办理结果每月12日前上报 ...
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》（劳动和社会保障部第18号令）。 3、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 4、《杭州市人民政府关于贯彻 ； 3、直接发放申请表（一式一份）。 四、受理部门市社保局业务大厅工伤生育待遇窗口受理。 五、受理时间法定工作日。 六、办理结果每月5日前上报的 ...
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公平性,有利于社会监督,提高专业化服务、保障服务质量，同时能够利用现有的资源,有效控制工伤保险资金使用。 2、什么是签订服务协议医疗机构、辅助器具配置机构？ 签订 提供安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的服务。 工伤职工配置辅助器具应当经劳动能力鉴定委员会确认。 6、对签订服务协议的医疗 ...
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保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得 会以试用期为借口拒不负责。但事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，《工伤保险条例》第58条规定：用人单位依照规定应当参加工伤 ...
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日，张某因公出差途中突发疾病死亡，被告根据第三人的申请，依照2004年《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，于当年12月1日作出了 三人虽然未参加行政复议，但行政复议机关作出的行政复议决定却维持了第三人提出的工伤认定申请，有利于保护其合法权益。如果因为第三人未参加行政复议而认定未经过行政复议 ...
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前，用人单位应如何支付该期间的工资待遇。 笔者认为：停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 职工上年度社会月平均工资的60%计算。 三、关于停工留薪期满后工资待遇支付问题 工伤职工在停工留薪期满后应回用人单位上班。停工留薪期满后若未能评定伤残 ...
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。 (三)食宿交通费 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求： (1)工伤职工到统筹地区以外就医的； (2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 ( 劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 (八)工伤复发的费用 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三 ...
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工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、申请劳动能力鉴定应提交哪些材料? 根据《 工伤职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴定? 根据《工伤保险条例》第21条的有关规定，工伤职工进行劳动能力鉴定，首先，应该经过治疗后，伤情处于相对稳定 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三者侵权造成劳动者身体损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。由此可知在雇佣关系中，劳动者因工伤事故遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生 ...
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