问题才能得到根本的解决。 一、改变管理制度，破除城乡歧视 1、改革户籍制度，建立和培育城乡一元化劳动力市场 现行的户籍管理制度，使城乡二元社会结构凝固化，城乡间 还是群体，都势必处于一种显见的弱势境地。单个劳动者是无法与企业建立力量平衡的劳动关系的，也不可能凭借个人的力量来实现和保障自己的权利。劳动者 ...
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利益共同体。市场是企业发展的外部动力，经营者与劳动者的积极性是企业活力的内部源泉。重视建立稳定和谐的劳动关系，充分发挥经营者和职工两个积极性，这不仅是建立 为全体职工共同的责任；另一方面在保证实现企业生产经营目标的基础上，改善职工的劳动条件和生活条件，把职工的注意力吸引到关心企业、搞活企业上来。这就为 ...
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利益共同体。市场是企业发展的外部动力，经营者与劳动者的积极性是企业活力的内部源泉。重视建立稳定和谐的劳动关系，充分发挥经营者和职工两个积极性，这不仅是建立 为全体职工共同的责任；另一方面在保证实现企业生产经营目标的基础上，改善职工的劳动条件和生活条件，把职工的注意力吸引到关心企业、搞活企业上来。这就为 ...
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属地管理，以中心城市或者地级市为主实行工伤保险费用社会统筹。工伤保险经办机构应当建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：（一）收缴和管理工伤保险基金 工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位 ...
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，往往涉及一个前提问题，即劳动者和用人单位就双方之间是否存在劳动关系争议，如果存在，则属于劳动争议。 三、社会保险纠纷的处理方式 （一）行政处理方式 从 法律法规执行中涉及的主要问题，积极向劳动者、用人单位提供劳动保障法律咨询。有条件的地方可以建立劳动保障法规政策咨询网站、咨询热线电话和专门的咨询机构 ...
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存在于建筑领域的工程转分包、实习生与实习单位、运输代理与挂靠单位等之间如何确定劳动关系存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系， 执法监督，并纳入地方政府的考核体系之中，促进社会治理的合法、有序、高效。 4.建立和完善欠薪入罪案件查处行刑衔接机制 必须将解决恶意欠薪问题由人力资源和 ...
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以支持。 第二种观点认为，虽然法律法规没有明确规定劳动能力鉴定复查权必须建立在劳动者与用人单位继续存在劳动关系之上，但对既有相关法律、法规的解释以及 的工伤保险待遇纠纷就此了结。后周某仅以2012年9月17日重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会作出碚劳鉴（初）字[2012]601号鉴定结论通知书再次来法院 ...
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作为现代企业制度的一项基本内容。 企业可以进行以下两个方面的工作： 1.建立企业的知识产权管理制度 一个软件企业，往往会面临软件知识产权的权利归属、软件 经济约束机制属当务之急。从目前存在的比较突出的问题来看，软件企业应重点建立以下各项合同规范： 1.劳动关系合同。软件企业与企业职工、外聘人员之间应 ...
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，往往涉及一个前提问题，即劳动者和用人单位就双方之间是否存在劳动关系争议，如果存在，则属于劳动争议。 三、社会保险纠纷的处理方式 （一）行政处理方式 从 法律法规执行中涉及的主要问题，积极向劳动者、用人单位提供劳动保障法律咨询。有条件的地方可以建立劳动保障法规政策咨询网站、咨询热线电话和专门的咨询机构 ...
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的。在企业年金信托中，委托人行使这种权利时不能剥夺受益人依据他与企业的劳动关系应当享有的权益这是因为，在一般的他益信托中，受益人是无偿获得受益权 。是有资格受托经营企业年金的公司。nbsp二、年金信托业务的要点nbsp《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中明确规定"受委托经办企业补充养老保险的机构， ...
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