年7月26日，张兰入职鞋公司，任导购工作。工作期间，双方签订了劳动合同。2015年4月，鞋公司因房屋使用期已到，遂退出经营，并将原告辞退。现 。在此特别提示用人单位，在退出经营并将业务转包给其他经营主体时，一定要与承接方、劳动者就劳动关系的变更达成一致意见。谨慎起见，在与劳动者解除劳动关系时，一定要按 ...
//www.110.com/ziliao/article-724551.html -了解详情
合法权益具有重大意义。建设工程施工合同领域中存在一个用人单位的情况下，通过该条来判断劳动者与用人单位劳动关系成立没有多大的争议。而在建设工程分包合同关系 对项目部组成人员的劳务报酬负有先行支付义务。 本案中，开县水电公司与鼎兴公司解除劳务分包合同后，林后光持有的工资汇总表由鼎兴公司设立的工程项目部出具 ...
//www.110.com/ziliao/article-723949.html -了解详情
载明的相应行为，是公司发现其怀孕而将其辞退，故诉至法院，要求继续履行劳动合同。 法院经审理认为，蔡女士提供的录音证据可以证明公司法定代表人及相关人员 值得一提的是，这并不意味着女职工三期期间用人单位不能解除劳动合同，女职工严重违反劳动纪律的，用人单位仍可单方面解除劳动关系。 不得以休产假为由拒发年终奖 ...
//www.110.com/ziliao/article-722771.html -了解详情
2015年2月12日作出[2015]颍劳仲案字第03号裁决书，裁决1、双方解除劳动关系;2、被申请人支付申请人自用工之日起，超过一个月未签订 其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。可见，人民法院对欠缴保险费案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-718302.html -了解详情
的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政 情形。 由此可见，劳动者在工伤治疗期间，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系，明显是违反劳动合同法的明确规定，即用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-584888.html -了解详情
用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第 4条明确规定了赔偿的范围：劳动者违反规定或 。 职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转 ...
//www.110.com/ziliao/article-584872.html -了解详情
的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从 职工名册中除掉其姓名。除名的条件是：（1）职工经常旷工没有正当理由 解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴 力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-247867.html -了解详情
的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是：（1）职工经常旷工没有正当理由 解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-204422.html -了解详情
缴费年限不满15年的，由养老保险经办机构一次性支付基本养老金，同时终止养老保险关系。一次性领取的基本养老金120个月的金额低于工伤津贴的，由工伤保险基金 六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-112533.html -了解详情
市社会保障基金财政专户，建立全市工伤保险调剂金。调剂金上解和使用的具体办法由市劳动保障行政部门商市财政部门提出，报市人民政府批准后执行。第九条工伤保险基金 低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-112513.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务