，我可以申请工伤认定吗? 答：根据工伤保险条例第2条第2款规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所 终止或解除劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。 职工违反用人单位规章制度与职工享受工伤待遇是两个 ...
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对法律制度的道德补充，对维护社会和谐完善我国法制具有积极地意义。 二、交通事故可以要求哪些赔偿 向对方(车祸肇事人)或对方保险公司(对方有加保任意险)要求赔偿 向对方要求赔偿(全部损失金额*对方应负责任=求偿金额) 综上交通事故的赔偿包括医疗费用及财务损失等，而精神损失是一种无法进行数量计算的伤害，应 ...
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，可以从赔偿额中扣减用人单位已按约定支付给劳动者的社会保险费。 农民工主张未缴养老保险赔偿应酌情支持 李某为农业户口，其于2007年9月入 九级伤残。 于是，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计20余万元。仲裁委裁决公司支付上述补助金合计139032元 ...
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，可以从赔偿额中扣减用人单位已按约定支付给劳动者的社会保险费。 农民工主张未缴养老保险赔偿应酌情支持 李某为农业户口，其于2007年9月入 九级伤残。 于是，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计20余万元。仲裁委裁决公司支付上述补助金合计139032元 ...
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在被告处工作期间不慎扭伤腰部。2010年5月26日原告的伤经劳动和社会保障局认定为因工受伤，同年7月7日经劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的 本判决生效后十日内支付原告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费。 专家律师解析工伤标准如何认定 《工伤保险条例》第十四条职工有下列 ...
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保障局介绍，根据本市五部门联合制定的《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，本市自2008年起实施企业职工的中、 局负责人强调：职工在高温等特殊环境中工作领取的津贴、加班费、养老、医疗、失业社会保障金和住房公积金等收入不得列入最低工资中。 中夜班津贴 规定最低限 另外 ...
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问题。代驾司机发生交通事故，所造成的损失应先由保险公司赔偿，超额部分由代驾公司承担。 医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用 投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。缴纳的罚款将全部纳入道路交通事故社会救助基金。 3、其他来源，如机动车缴纳救助基金费、捐赠等。 基金主要用于抢救 ...
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由保险公司赔偿其因交通事故截止2005年11月21日的有关医疗、误工、护理、住院伙食补助、营养等费用30486.64元。2005年11月28日，陈某向海安县劳动 的并非该条例仅适用于各类企业和有雇工的个体工商户；《工伤保险条例》第5条对劳动和社会保障部门受理哪些组织内所发生的工伤并未限制。原审法院对《 ...
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待遇应由谁承担? 律师分析： 按照原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第一条规定，职工在 某厂表示承担医疗费80%,其他费用自理,这种说法是错误的。某厂应当按《工伤保险条例》规定,报销其全部医疗费用,支付医疗期间的工伤津贴和一次性伤残补助金等工伤 ...
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协议书最好经法院出具调解书)。 医方应当由法定代表人或其授权委托人签字，并加盖医疗机构公章;患方应当是由患者本人或者是其法定监护人、患者授权委托人。死者 。 三、第三方调解 目前社会有多种第三方的调解机构，由政府联合机构、司法局、各种学会、协会、保险公司、保险经纪代理公司等，成立医疗纠纷调解中心，作为 ...
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