职责等。本案中李某为电器公司员工，受单位委派至电器商场负责销售工作，整个销售环节均在其职责范围之内，应当认定李某实施的犯罪行为是利用职务上的便利。 此外， 的基础上的，并且他也没有使顾客做出自愿处分财产的行为，相反顾客从一开始就不知道有赠品的存在，更不用说对其财产进行处分了。因此李某的行为不符合诈骗罪 ...
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摔成骨盆骨折，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤？ 于当年10月认定崔丽娟为工伤，并将决定书送达给了酒店所属公司。 然而，这家酒店所属公司认为不是工伤，于2012年7月2日向徐州市人民政府提出了行政复议，其后 ...
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案情简介：试用期员工怀孕请病假 2015年9月24日，某影视公司向付婷婷发送《聘用函》，写明付婷婷正式上班日期为2015年10月8日，岗位为 已无法对其正常试用，故二审法院认为公司在试用期内向付婷婷发出不予录用的通知具有法律依据。 很多人认为三期内不能解除劳动合同，其实是对法律的错误理解。我们来看看 ...
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单位安排员工出差的时间较长，有些员工就会认为这其实变更了工作地点，而拒绝出差，由此引发了劳动争议。那么出差和变更工作地点的区别是什么呢？请看110网 约定的地点工作，但是变更工作地点，如果不是再次变更工作地点，劳动者一般不能返回原劳动合同约定的地点工作。 本案中，该公司虽然安排段某的出差时间相对较长， ...
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的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期超过6个月的所谓正式录用前 ，正式录用前实习应当给予报酬，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前 ...
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。魏生说：从我办理身份证到现在10多年，都不知道交了多少复印件，肯定上百吧，没有一次自己加字的，都是复印了就交上去。 暨南大学珠海学院大二学生小 到丢失的身份证复印件：邓某某捡到一张姓名为罗某某的身份证复印件，后邓所在的公司员工集体办理深圳平安银行信用卡，邓便将捡到的罗某某的身份证复印件混在一起去办理 ...
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于传统的交费方式，即定期定额交费，同时对投资不是特别看重，还是希望以获得保险保障为主，对保险公司的总体经营状况也是较有信心，就可以选择分红保险。目前国内 一定的优势，能够为客户提供更好的服务。二是保险公司的经营管理水平。这包括详细考察保险公司的工作效率、员工素质、利润水平、以往的投资业绩、品牌形象等。 ...
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房屋拆迁，双方协议解除，就是一个附解除条件的合同。 17、合同用词不准确导致合同歧义也是公司企业签订合同时常出现的问题，例如在某个药品代理协议中，约定代理 必须使用合同原件的，可以在签订合同时多签订几份副本，这样就可以企业留存和员工使用互不耽误。 原件的保管同样适用于其他的书面材料，如收货单、发货单、 ...
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的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期超过6个月的所谓正式录用前 ，正式录用前实习应当给予报酬，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前 ...
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单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具意见； （2）国有控股企业、事业单位员工，由所在工作单位人事部门出具意见； （3）十六周岁以上的在校学生，由其 身份证、外国护照复印件； （4）结婚证明原件，并提交复印件；如夫妻一方或双方不是初婚，还需交验离婚证明或死亡证明原件，并提交复印件； （5）夫妻 ...
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