年10月29日)、评估费330元、施救费300元，合计8 680元。被告邓某和保险公司认为原告主张的停运损失过高，时间过长，应只计算维修期间的停运损失。 的意志为转移的。 认为的无论受害方对于事故的发生有无过错均应自己承担，实际上变相地减轻了侵权方的责任，侵害了受害方的利益。认定车辆扣押期间是否合理， ...
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货车登记车主为某汽车运输有限公司。后王某以机动车交通事故侵权责任纠纷为由，将宋某、某汽车运输有限公司及货车承保的保险公司诉至法院，要求赔偿各项损失13.7万元。案经送达，被告宋某、登记车主某汽车运输有限公司无正当理由均拒不到庭应诉，致使法院无法查明肇事车辆的实际所有人及驾驶人与车主之间 ...
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的责任。该条规定接受劳务一方承担责任的前提有两个，A、双方首先必须是劳务关系。B、是个人之间。本案原告与被告是个人与公司之间，不属于个人之间；而且被告 中造成自身损害，作为定作人的被告不承担赔偿责任。被告对定作、指示或者选任没有过错，也不应当承担相应的法律责任。 第二、退一万步而言之，如果法院判定被告 ...
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的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告系依法成立的有限责任公司，具备合法的用工主体资格，置信 劳动法律规范的特殊保护，本案中原告利用自身优势与被告签订兼职劳务协议以逃避法律责任，在发生纠纷后，极力否认与被告之间存在劳动关系，这无疑是对处于弱势 ...
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违约金。劳动者违反服务期约定，用人单位可以要求劳动者支付违约金，但无权再要求劳动者返还公司为其支付的培训费用，且违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 约定支付违约金无法律依据。 根据《劳动合同法》第二十二条第二款及《劳动合同法实施条例》第十六条的规定，法律认可的培训费用包括：有凭证的培训 ...
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机动车交通事故责任强制保险条例》仅在第二十二条以列举方式规定了四种情形即无证驾驶、醉酒驾车、机动车被盗抢期间肇事和被保险人故意制造交通事故。出现上述四种情况 的法律责任并予以道义上的谴责。但法律法规并未规定，保险人可据此免除交强险的赔偿责任，诉争交强险合同也没有约定保险公司有权拒绝赔偿，故未按保险公司 ...
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机动车交通事故责任强制保险条例》仅在第二十二条以列举方式规定了四种情形即无证驾驶、醉酒驾车、机动车被盗抢期间肇事和被保险人故意制造交通事故。出现上述四种情况 的法律责任并予以道义上的谴责。但法律法规并未规定，保险人可据此免除交强险的赔偿责任，诉争交强险合同也没有约定保险公司有权拒绝赔偿，故未按保险公司 ...
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倍的工资。劳动者自动离职是没有补偿金的，劳动者根据38条辞职有补偿金，不与劳动者签合同是用人单位的责任，收集证据，证明劳动者在该用人单位工作的证据如证人， 的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的 ...
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办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员 办理本人的社会保险。对由此可能给本人和公司带来的任何法律责任，本人愿意全部承担。请公司按此办理。公司可以按月发给我社保补贴，如我日后 ...
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，双方之间属于平等主体的民事代理关系，不属于劳动关系。 28、多家关联公司交叉轮换使用劳动者，根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的，如何处理? 多家 书面劳动劳动合同的法律责任。 36、用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，此后劳动者以连续订立两次固定期限劳动合同为由要求确认存在无固定期限劳动合同 ...
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