三种： 其一，行政责任。劳务派遣单位应当履行的义务涉及多个行政部门，即有劳动行政部门、工商行政管理部门，也有公安行政部门、税务行政部门。当劳务派遣单位违反规 协议的内容不符合要求的，未将劳务派遣协议内容告知劳动者的，被派遣劳动者的劳动报酬未按用工单位所在地的标准执行的等。 第 1 页 其二，行政处罚。 ...
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，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。按照民法通则精神和我国的社会 承担保证责任；如果加重债务人的债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。对协议增加的义务保证人可不承担保证责任，对于判决的增加部分，如果认定有则保证人的抗辩 ...
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教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间（即晚上和节假日） 有从事劳动并取得报酬的权利。按劳分配，多劳多得是我国现阶段的分配原则，不少企业实行劳动报酬与劳动绩效相挂钩的绩效工资，因此，即使有固定职业的劳动者，其收入也不 ...
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，载明苟某与物业公司达成双方解除劳动关系，物业公司于当月7日前一次性向苟某支付500元，苟某放弃其他诉讼请求的调解协议。之后，物业公司按协议 中院二审依法驳回其上诉。 ■法官说法■ 该案的审判长郭琳佳指出，该案争议焦点是劳动人事争议仲裁委员会依法作出的生效仲裁调解书能否适用一事不再理原则。 一事不再 ...
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，载明苟某与物业公司达成双方解除劳动关系，物业公司于当月7日前一次性向苟某支付500元，苟某放弃其他诉讼请求的调解协议。之后，物业公司按协议 中院二审依法驳回其上诉。 ■法官说法■ 该案的审判长郭琳佳指出，该案争议焦点是劳动人事争议仲裁委员会依法作出的生效仲裁调解书能否适用一事不再理原则。 一事不再 ...
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公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。共同出资、共同经营、依合伙协议成立是合伙的基本特征，虽然本案中蔡某和方某等人共同劳动 某和方某之间不是合伙关系。虽然蔡某声称自己并未从中谋利，并且自己也参加劳动，但根据目前农村建房的习惯做法，即若干名劳动力聚合在一起，组成松散型的建筑小分队 ...
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教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间(即晚上和节假日)为 从事劳动并取得报酬的权利。按劳分配，多劳多得是我国现阶段的分配原则，不少企业实行劳动报酬与劳动绩效相挂钩的绩效工资，因此，即使有固定职业的劳动者，其收入也不 ...
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，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。按照民法通则精神和我国的社会 的合同承担保证责任;如果加重债务人的债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。对协议增加的义务保证人可不承担保证责任，对于判决的增加部分，如果认定有则保证人的 ...
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缴纳用人单位应缴纳的社会保险费。 尤银新提出工伤认定申请，新疆维吾尔自治区石河子市劳动和社会保障局认定为工伤。新建鑫泰旅客运输公司不服，向石河子市人民法院提起 关系中享受了权利，所以挂靠单位就要承担相应的义务。 挂靠单位与车主签订的协议中一般都未约定车主所雇司机须遵守挂靠单位制定的规章制度并服从其监督 ...
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要求公司支付加班工资共计8000余元。北京市石景山区人民法院依法审结了此案，双方达成调解协议，北京某物业管理有限责任公司同意支付张某2008年4月至2009年3月 14元。 张某诉称，2008年1月与北京某劳务服务有限责任公司签订劳动合同，并被派遣至北京某物业管理有限责任公司的天兆家园物业从事车管工作 ...
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