。但变更岗位必须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同，给予经济补偿。 二是因员工不能胜任工作，企业有权作出调整工作岗位 。 就本案而言，企业单方面变动李某的工作岗位的理由都是不符合上述规定的。因此，李某可以去劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求恢复工作岗位，或者解除劳动关系 ...
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向企业索要双倍工资。 14.针对一些企业职工拒绝签订劳动合同，目的是为了担心需要个人交纳社保的问题，可以与职工约定提高职工的部分工资待遇，职工个人应当 劳动合同法规定的并不特别明确，通州区劳动争议仲裁委员会的杜仲裁官认为，企业通知职工签订劳动合同的，企业就要与职工终止劳动关系，如果企业不与劳动者终止该 ...
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义务。《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条又规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 ，劳动者原单位要求劳动者和另一家公司承担违约赔偿责任，理应得到仲裁委员会的依法支持。 还应当指出，仲裁委员会亦有权依法确认劳动者与后一家公司所签订的劳动 ...
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，违背了《民事诉讼法》的立法初衷。 2.当事人的近亲属怎么证明？ 当事人的近亲属可以做诉讼代理人，过去也是这样规定的。新《刑事诉讼法》实施后，近亲属代理 中的亲属代理范围将会很窄。 一女工诉单位拖欠工资，其同居男友代理申请劳动仲裁被准许，到诉讼阶段被法院拒绝。理由是同居男友和当事人不在同一个户口本，不 ...
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协商变岗降薪，李先生不同意，公司遂单方解除了与李先生的劳动合同。 李先生不服，提起劳动仲裁，认为违纪行为公司已经处理，不能作二次处罚，自己也没有不 应至少让其签收并允许其保留异议。 四、 培训与调岗 员工不能胜任工作并不是可以立即解雇，必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序，如无此程序，即使不能胜任 ...
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》和《商事公断处办事细则》。建国后，首先建立了涉外仲裁和劳动仲裁制度，之后建立了经济合同仲裁制度。 1956年在中国国际贸易促进委员会内成立了对外贸易仲裁 机构、选定或委托主任指定仲裁员、约定仲裁庭组庭方式，也可以自行和解，达成和解协议。仲裁法还规定仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，将 ...
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的犯罪嫌疑人由于人身自由受到极大限制，他们可能不能亲自前往法律援助机构申请。这时候可以向公安机关、人民检察院、人民法院提出申请，由公安机关、人民检察院、人民法院在 无其他收入的人，您可以免交诉讼费。 ②缓交、免交劳动仲裁费 您可以法律援助机构提供法律援助的决定为依据，在申请劳动仲裁时缓交仲裁费。如果您 ...
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员工被侵权时有3种解决途径：一是被用人单位侵权的、用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险、不签订书面劳动合同的，员工可以到当地劳动保障监察机构投诉。二是，与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；三是对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 ...
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》和《商事公断处办事细则》。建国后，首先建立了涉外仲裁和劳动仲裁制度，之后建立了经济合同仲裁制度。 1956年在中国国际贸易促进委员会内成立了对外贸易仲裁 机构、选定或委托主任指定仲裁员、约定仲裁庭组庭方式，也可以自行和解，达成和解协议。仲裁法还规定仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，将 ...
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》和《商事公断处办事细则》。建国后，首先建立了涉外仲裁和劳动仲裁制度，之后建立了经济合同仲裁制度。 1956年在中国国际贸易促进委员会内成立了对外贸易仲裁 机构、选定或委托主任指定仲裁员、约定仲裁庭组庭方式，也可以自行和解，达成和解协议。仲裁法还规定仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，将 ...
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