行政复议决定。但，如没有侵犯利害关系人的合法权益则属例外。 2.本案中如认定复议未经法定程序，将不利于当事人合法权益的保护 法律设立行政复议前置制度的目的， 人虽然未参加行政复议，但行政复议机关作出的行政复议决定却维持了第三人提出的工伤认定申请，有利于保护其合法权益。如果因为第三人未参加行政复议而认定 ...
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一裁两审的法律制度，而从劳动者在从事工作中受到伤害到依法得到赔偿，至少需要经过工伤认定，因工伤残劳动能力鉴定及仲裁裁决等一系列程序，而在这些程序中，用人单位 伤承担赔偿责任未有法律依据。且本案当事人的诉讼请求仅是驳回李某要求其支付各项工伤待遇的请求，如果判决由丙公司对李某所受之伤承担赔偿责任无疑是判非 ...
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共花费医药费近1万元。 【分歧】 本案中，曾某因工作与同事康某互殴能否认定为工伤，存在两种不同意见： 第一种意见认为，曾某的受伤发生在工作时间和工作场所内 、向领导汇报等合法、正当的方式解决，发生斗殴不是履行职责之需。 其次，根据《工伤保险条例》第十四条中的意外伤害是指不能预测、突然发生的伤害。曾某与 ...
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一裁两审的法律制度，而从劳动者在从事工作中受到伤害到依法得到赔偿，至少需要经过工伤认定，因工伤残劳动能力鉴定及仲裁裁决等一系列程序，而在这些程序中，用人单位 伤承担赔偿责任未有法律依据。且本案当事人的诉讼请求仅是驳回李某要求其支付各项工伤待遇的请求，如果判决由丙公司对李某所受之伤承担赔偿责任无疑是判非 ...
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出院后，自行转院做面部整形手术并支付医疗费36321.8元。伟丽受伤性质被认定为工伤，经鉴定为九级伤残。之后，伟丽申请仲裁，请求解除与财鑫公司 请求同仲裁请求。一审判决后，伟丽不服提起上诉。二审期间，财鑫公司收到工伤基金报销的医疗费、一次性伤残补助金等费用，扣除财鑫公司垫付的医疗费后共计41650. ...
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截瘫、二级伤残，已花费医疗费19万余元。经认定，黄某在该事故中受伤系工伤。A公司没有为黄某参加工伤保险，黄某与A公司经劳动争议仲裁部门调解 不存在填平问题;三是不论项目是否重复，多得一份或数份(侵权赔偿，责任保险，工伤待遇)也不为过，况且法律没有限制当事人可以重复获得赔偿(补偿)，不存在公平问题。最高 ...
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【案情】 2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，当地 医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，八级伤残职工本人提出解除劳动、聘用合同 ...
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终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。 二、怎么选择工伤 必须是由有合法资质的鉴定机构作出的。如精神病鉴定必须选择有法医精神病资质的工伤鉴定机构进行鉴定，其鉴定结论才合法，才会被法院所认可。如果受伤人员选择 ...
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，可在仲裁结果公布之日起15日内向当地法院起诉，确认劳动关系后才能申请工伤认定，获得相应的赔偿。 《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日 部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照以下凭证：一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册 ...
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能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。 [导读]：工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的 ，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 ...
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