心是稳定的。 企业裁员的注意事项 1、传达真实的消息。 应当有组织地开展裁员工作，制订切实可行的方案。首先要明确企业选择裁员策略的确切原因，为企业员工、客户 2、做好离职沟通 离职沟通是一项非常关键的工作，裁员对员工的个人心理是一种打击。在沟通过程中，企业中高层领导应认真做好谈话准备，如何面对不同的 ...
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但是，在审批综合计算工时工作制过程中应要求企业做到以下两点： 1．企业实行综合计算工时工作制以及在实行综合计算工时工作中采取何种工作方式，一定要与工会 劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 66、对于那些在市场竞争中，由于外界因素的影响，生产任务不均衡的企业的部分职工，经劳动行政部门 ...
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工作时间有关问题的复函》 本市拟在审批综合计算工时过程中强制性地附加保证劳动者每周至少休息一天和每日实际工作时间不得超过１１小时两个条件，是否妥当？ 每日8小时工作制,而不是生产工人不容间断的三班制,其中午用膳按休息还是工作时间对待,应由企业的工时制度加以明确. 十、员工自愿超时加班单位责任可否免除 ...
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的成果： 3.1 乙方没有使用甲方的任何设备、物品、设施或商业秘密并完全利用工作时间之外的时间所创造的； 3.2 在任何方面均与甲方业务无关的； 3.3 甲方拥有的成果的权益。这些协助包括但不限于在甲方申请或维持任何专利或著作权过程中或甲方在世界各地进行的与任何甲方拥有的成果有关的任何诉讼或法律程序 ...
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建设工期和建设资金使用等方面，代表发包人对承包人的建设工作实施监督。 工地代表、监理人在检查过程中发现工程设计不符合建设工程质量要求的，应当报告发包人要求 报表、施工进度报告表、工程事故报告等文件。如果承包人的勘察、设计、施工等工作不符合工程质量要求的，当发包人或工地代表、监理人提出改正要求的，承包人 ...
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的意见及理由。 时限：4个工作日 三、告知本岗位责任人：法律援助中心受理人员 工作标准： 1、及时、准确告知申请人办事结果； 2、制发的文书完整、正确、 及申请人的相关权利、投诉渠道以书面形式告知申请人，并将申请材料退申请人。 审核工作结束后，将审核过程中形成的文书材料按要求归档。 时限：3个工作日 ...
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法律效力的，是对医疗纠纷进行调解、处理的根据，直接关系到医患双方的经济利益和名誉等切身利益。因此，鉴定工作必须严格遵循以下原则： 1.坚持以客观事实为依据的原则。这是使鉴定结论客观公正的根本保证。在鉴定取证过程中，必须充分听取双方及有关方面提供的证实材料，并 ...
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机关协商确定。 第五条鉴定委员会根据需要，可以设置若干个技术鉴定组，承担具体鉴定工作，其成员由鉴定委员会聘请、指派。技术鉴定组不得少于两名成员参加鉴定。 第 保守案件秘密。 （四）遵守有关回避的法律规定。 第十六条鉴定人在鉴定过程中徇私舞弊、故意作虚假鉴定的，应当追究法律责任。 第五章委托鉴定和鉴定书 ...
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的核心内容，也是工会安身立命之本。只有突出工会的群众性，才能使工会工作适应劳动关系变化的新要求。 其次，深化改革对外开放，企业的经济成分发生了 下都必须全心全意依靠工人阶级，维护工人阶级的政治权利和经济利益。在发展社会主义市场经济的过程中，由于经济关系和劳动关系的变化，特别是在外商投资企业和私营企业 ...
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律师事务所依法接受委托，按照确定的计时收费标准，根据其提供法律服务所付出的有效工作时间，计算收取服务报酬的收费方式。 第四条 律师事务所采用计时收费时， 机关、人民法院及其他机构要求围绕委托事项进行的代理工作所耗费的时间； （三）承办律师在提供法律服务过程中，向委托人了解委托事项情况及要求、解答委托人 ...
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