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组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者,依照本法执行。之后,又相继出台 月。聘用单位新接受军转干部、大中专学校毕业生按国家有关规定执行。而按国家有关规定,大中专学校毕业生就业后是有一年见习期问题再回到工作不满一年 ...
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、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动,提出法律意见,处理有关法律事务。 5. 主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、 参考意见。 4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同,帮助调整劳资关系。 5. 为顾问单位生产经营和管理中决策事项进行法律上可行性 分析,并提供可行性报告。 ...
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劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 但需要注意 其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断, ...
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劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 但需要注意 其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断, ...
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劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 但需要注意 其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断, ...
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劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 但需要注意 其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断, ...
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劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 但需要注意 其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断, ...
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劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 但需要注意 其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断, ...
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劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 但需要注意 其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断, ...
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劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 但需要注意 其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断, ...
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