利益？余姚市人民法院近日审结的一起劳动争议纠纷，明确了一些与劳动权益相关的基本的法律知识，劳动者对此应有所了解。 2006年10月张某进入余姚某电器公司工作， 的法官表示，这起劳动争议案看似简单，但其中涉及多个法律问题。 首先是关于劳动关系解除的问题。依照《劳动合同法》规定，劳动者患病或非因工负伤，在 ...
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本质差别。 2.主体多样性 网约车主体的多样性表现为两方面。一方面是网约车的法律关系主体有网约车平台、私家车司机及乘客三方主体。以目前已有的运营模式来看， 服务模式，颠覆了传统的政府监管理念模式，也对原有的法律法规提出了重大的挑战。与网约车相关的法律问题涉及到诸多方面，比如私车能否受雇营运、车辆营运 ...
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从催告之日起计算更为妥当，理由如下： 首先，关于是否能计算逾期利息的问题。《民法通则》第111条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不 采取补救措施，并有权要求赔偿损失。《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第24条规定，买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算 ...
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笔者不这样认为。拆迁安置补偿是行政补偿。拆迁人在拆迁过程中，由于执法（适用法律的）行为，给被拆迁人造成或将要造成经济上的损失而给予一定的经济补偿， 在强制拆迁后仍然存在。 综上，拆迁补偿安置是行政补偿。拆迁关系实质上是行政法律关系 .拆迁主体是行政主体与行政相对人，即拆迁人与被拆迁人，如前所述，拆迁人 ...
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股东申请解散公司的法律规定 1、解散公司诉讼提起人资格公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的，必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的 呢？ 2008年5月12日最高人民法院公布的《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》（自2008年5月19日实施）中对此进行了较为 ...
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1、人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。 2、离婚后 ...
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1、人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。 2、离婚后 ...
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劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，与劳动者解除劳动合同。 根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第35条的规定，请长病假的职工在医疗期满后，能从事 不低于医疗补助费的百分之百。 （二）医疗期尚未期满，劳动合同届满的法律规定根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第34条规定，除劳动法第25条规定的情形外 ...
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的除外。 2、不辞而别需要承担责任吗？ 如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动 合同。这种解除权是不附加条件的； 2）根据劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（劳办发[1995]324号）规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ...
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1.合同中是否约定不可抗力条款，不影响直接援用法律规定； 2.不可抗力条款是法定免责条款，约定不可抗力条款如小于法定范围，当事人仍可援用法律规定主张免责；如大于法定范围，超出部分应视为另外成立了免责条款； 3.不可抗力作为免责条款具有强制性，当事人不得约定将不可抗力排除在免 ...
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