8月16日，公司向刘国学发出《解除劳动合同通知书》：因你外语水平不能满足客户需要，无法与外国客户正常沟通交流，不能胜任岗位工作，公司决定从即日起与你解除劳动 了新部门。他不去，每天考勤记录就会显示其没到岗。他又没向新部门负责人请假，在未提交有领导签字的请假单的情况下，按公司规章制度，这种情形属于旷工。 ...
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亦有具体的规定：不得从本单位的现金收入中直接支付(即坐支);开户单位根据需要支付现金，从开户银行提取现金的，应当如实写明用途，由本单位财会部门负责人签字盖章，并经开户银行审查批准，予以支付;开户单位必须建立健全现金账目，逐笔记载现金收付，账目要日清月结， ...
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联系单上签同意债权转让并签名。2012年1月9日，被告建设公司相关负责人表示同意还款。 【审理】 2012年6月25日，律师事务所向北京市石景山区人民法院 阶段的三方和解协议是否属于最终生效法律文书的理解产生争议。对这一问题首先需要通过文义解释加以明确。从完全尊重双方缔约本意的原则出发，诉讼代理合同中 ...
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【案情】 中建某局承建某工程需要混凝土供应，与A公司签订混凝土供应合同，为建设需要约定由A公司在施工处建立自拌站，并由A公司负责人武某作为自拌站的负责人，武某为完成合同与田某订立混凝土原料砂石供应的口头协议，田某完成砂石供应后，未收到货款，及时向武某催要 ...
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能认定为因工而亡，理由是：1.公司明确职工因公外出的，必须事先向公司负责人汇报，并申请公车前往，公司未安排夏敄外出。2.从事故发生时车上人员除夏敄 处理公事和私事存在交替混合情形时受伤是否应认定为工伤，以及在处理公事和私事共同需要实施的行为时受伤能否认定为工伤，上述规定未能很好解决，且在司法实务中存在 ...
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过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。 第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条 。 第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换 ...
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的劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三） ，就涉及单位实施的是何种工时制度。 第二，实施不定时或综合计算等特殊工时，需要经过劳动部门行政审批。然而在实践中，不少用人单位未申请过综合计算工时或不 ...
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信息。 例如，项目合作合同项目合作合同由：项目出资人（以下简称甲方）和项目技术负责人（以下简称乙方） 甲： 乙： 身份证号： 身份证号： 籍贯 ， 籍贯。 其次， 仍为个人所有，届时予以返还。 第三条 本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关 手续。 第四条 双方共同经营， ...
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。 相关阅读： 2015年简易劳动合同范本甲方（用人单位） 住所： 法定代表人（或负责人） 乙方（劳动者） 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上， 元； （若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ） 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家 ...
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劳动合同文本甲方（用人单位） 住所： 法定代表人（或负责人） 乙方（劳动者） 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动 人民币 元； （若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ） 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家 ...
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