劳动争议处理的规定 -法律常识搜索

职工带薪年休假相关条例规定

分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，执行。第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施 ...

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职工带薪年休假相关条例规定

分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，执行。第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施 ...

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要求加班工薪（加班费）的劳动仲裁宝典

发生后，是支付加班费还是补休，具体如下：超时加班：不能通过补休来弥补，必须通过支付加班费来处理；休息日加班：必须先安排补休，不能补休的，才三）项（即：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬）的规定支付职工的工资报酬。二。劳动仲裁委员会或法院审理要求加班工资案件的做法 ...

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上海市高级人民法院关于下发《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》的通...

当事人请求赔偿为处理事故产生的费用（如交通费、误工费、取证费、律师费等）的，若该费用已实际发生，且为必须合理，可予支持。三、对于有劳动能力的依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条的规定，残疾辅助器具按照普通适用器具的合理费用标准计算。司法实践中，原告要求配备或 ...

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论审理债务人死亡案件的几个问题

个继承人中一部分列为被告的处理。人民法院应依民事诉讼法第一百一十九条必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼的规定，通知享有继承权的人民法院关于贯彻执行《继承法》若干意见第61条强调：继承人中有缺乏劳动能力又没有生活来源的人，即使遗产不足清偿债务，也应为其保留适当遗产。三是 ...

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审理债务人死亡案件的几个问题

个继承人中一部分列为被告的处理。人民法院应依民事诉讼法第一百一十九条必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼的规定，通知享有继承权的人民法院关于贯彻执行《继承法》若干意见第61条强调：继承人中有缺乏劳动能力又没有生活来源的人，即使遗产不足清偿债务，也应为其保留适当遗产。三是 ...

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仲裁的范围包括哪些？

是合同纠纷，也包括一些非合同经济纠纷。仲裁法第2条规定平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。仲裁法第3条规定下列纠纷不能仲裁：(一)婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。仲裁法第77条规定：劳动争议和农业集体经济组织内部的 ...

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商品房买卖合同中的惩罚性赔偿

规定，同样也可适用《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律规定，这点似乎没有什么争议。但在我国现有的法律体系中，仅仅只有《中华人民共和国消费者权益保护法》第在民事责任方面，究竟赔偿多少为宜，只能以民法通则、合同法等民事实体法中有关民事责任的规定来处理，我们没有发现这两部份的法律中有任何惩罚性赔偿的 ...

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离婚案中对已经公房房改的房产的认定及处理

享有产权的认定，是对房改房产能否进行处理的前提。这一方面，没有专门的法律、法规规定，也没有最高人民法院的司法解释。登记论是传统民法理论上不动产物权必须在登记之后与夫妻对房改房屋共同享有产权，但根据房改政策、办法的规定，售房单位享有的产权份额比例是确定的，不存在争议；第三，在离婚案件中，房改房屋之诉的 ...

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申请行政复议超过法定期限的不予受理

60日的期限。同时，也没有其他事实表明有正当理由可以延长其申请行政复议期限。因此，根据行政复议法第九条的规定，复议机关应当对该申请作出不予受理的决定公民、法人或其他组织及时行使行政复议权，以使自己的合法权益得到及时、有效的维护;二是为了保证行政效率，及时处理行政争议，以使行政机关能够对快速发展的现代 ...

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