月底，赵先生被耿女士辞退。2008年11月，赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系，为其补缴小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同 报酬，故赵先生不受运输公司管理，与运输公司没有身份隶属关系，双方不存在劳动合同法上的权利义务关系，故赵先生的诉讼请求，无事实依据，法院不予支持。 ...
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郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理 的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自 ...
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郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理 的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自 ...
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用工单位和被挂靠单位承担其他责任。若确认用工单位和被挂靠单位与工伤劳动者存在劳动关系，则劳动者提出同工同酬、补交社会保险费用等诉讼请求同样成立。另根据同案同判 作为工伤认定的前置条件，劳动者一般都要经历劳动关系确认之诉和工伤待遇认定之诉，案件基本上都经历了两次从仲裁到二审的长期诉讼过程，给劳动者及用人 ...
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手续。张某因无退工单、原社保未转出，无法至新公司入职，无奈向公司所在地劳动仲裁部门申请仲裁。而公司提出反诉，要求张某赔偿培训费3万元。 律师解答：天津君荐律师事务所赵治国律师表示，《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该 ...
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各执一份。 在协商无果的情况下，彭某向医院所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求被申请人医院支付不与其签订书面劳动合同的双倍工资6400元。在被劳动仲裁 合同法中确实有关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定(第82条第一款)。这里的关键是 ...
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女士有点懵。法律不是规定单位不能开除怀孕女职工吗？ 刘女士认为单位与自己解除劳动合同的行为违法，提起了劳动仲裁，请求撤销单位对她作出的解除劳动合同 假病假条，骗取病假，其行为严重违反了单位的规章制度。因此,单位有权解除双方的劳动合同。 3守住诚信才能保住饭碗 病假条是医院对患病职工建议休假的证明，无论 ...
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用工单位和被挂靠单位承担其他责任。若确认用工单位和被挂靠单位与工伤劳动者存在劳动关系，则劳动者提出同工同酬、补交社会保险费用等诉讼请求同样成立。另根据同案同判 作为工伤认定的前置条件，劳动者一般都要经历劳动关系确认之诉和工伤待遇认定之诉，案件基本上都经历了两次从仲裁到二审的长期诉讼过程，给劳动者及用人 ...
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郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理 的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自 ...
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工资。原告于同日离开公司回家，未再回公司上班。原告于2013年4月22日向莒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金21000元，莒县 法院判决：驳回原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求。 【评析】 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济 ...
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