、无犯罪记录证明、广东省居住证(含原广州市暂住证)、社会保险缴费历史明细表、一年期及以上劳动合同原件及复印件等材料，同时提供相关部门出具的证明材料作为积分计算凭证(具体可 卡到公安部门办理落户手续。 第十三条 本细则将根据国家、省户籍管理制度改革进程适时调整。 第十四条 本细则自发布之日起实施，试行两 ...
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但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。违纪辞退的 的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的 ...
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，并且只能在一个资产评估机构从事业务。 资产评估专业人员应当与资产评估机构签订劳动合同，建立社会保险缴纳关系，按照国家有关规定办理人事档案存放手续。 第十一 的评估师和其他资产评估从业人员情况； （六）资产评估机构质量控制制度和内部管理制度。 第二十五条 资产评估机构的备案信息不齐全或者备案材料不符合 ...
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的时候才从外面请兼职会计进行财会核算。有的公司干脆就没有规范和详细的财会制度，完全由公司负责人自己处理财务事项。因为这些原因，很多公司都建立了对内账簿 以下几个方面的风险： 1、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察这些 ...
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的时候才从外面请兼职会计进行财会核算。有的公司干脆就没有规范和详细的财会制度，完全由公司负责人自己处理财务事项。因为这些原因，很多公司都建立了对内账簿 以下几个方面的风险： 1、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察这些 ...
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核心提示：就业歧视需要国家合理的制度安排，也需要用工单位主动取消招聘海报中的歧视门槛。当然，劳动者一方，如果遭遇歧视，可以举证投诉，让执法部门去惩戒 得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 第二十八条，各民族劳动者享有 ...
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劳动保障部门批准，即用人单位无权自行决定实施这一工时制度。 在实行标准工时制和计件工时的情形下，依据我国《劳动法》的规定，用人单位依法安排劳动者在 综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资；如果劳动者在一定周期内的综合 ...
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党和政府宣传任务的完成，修改应从我国实际出发。目前，我国著作权集体管理组织制度尚不健全，广播电台、电视台播放作品都要取得著作权人许可尚有一定困难。同时 的问题。但表演者、录音制作者毕竟对制作完成录音制品付出了创造性的劳动，因此，他可以通过合同约定的形式保护自己的权益，比如在许可他人使用自己表演或使用 ...
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时，当事人对应当由哪一方承担责任和承担多少责任产生的分歧。 在资本主义制度下，集体合同争议是劳资利害冲突的表现形式之一。当事人双方所采取的争议手段，也多 ，同时也是企业的主人。集体合同当事人的根本利益是一致的，他们之间没有根本的利害冲突。集体合同争议通常采用协商手段解决，或依照劳动争议处理程序处理。 ...
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。 1、工伤索赔程序的繁琐。可以说工伤索赔程序是现存中国法律中最不合理的制度。极其繁琐，而最为弱势，最需要帮助的工伤受害人，面对如此繁琐的索赔程序， 。在我们所代理的案子中，绝大部分是用人单位在恶意逃避工伤责任，比如不购买工伤保险，不签订劳动合同，不配合做工伤或职业病鉴定。 3、 实践中不认可劳动关系 ...
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