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劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后,汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险。之后, : 第一种意见认为,法院应该受理该案,劳动争议案件适用仲裁前置特殊程序,人民法院受理劳动争议案件受理范围可以参考劳动争议仲裁受案范围,故参照《 ...
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对于一些掌握公司商业秘密员工,离职时公司可以和员工签订竞业禁止协议,禁止离职员工在与本公司有类似事务或者有竞争关系公司从事相关业务。 员工违反竞 前景b公司。当年9月,a公司拿着以前和张宇签订劳动合同向省劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求张宇按照合同约定付给公司1万元违约金。省劳动仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-669564.html -了解详情
,并立即要求公司支付员工拖欠工资以及按照拖欠工资支付25%经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 此时需要当事人提交相应劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地 关系,劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-584949.html -了解详情
并立即要求公司支付员工拖欠工资以及按照拖欠工资支付25%经济补偿金。 3、 也可以直接申请仲裁。 此时需要当事人提交相应劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地 关系,劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-584882.html -了解详情
人民政府会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系重大问题。通过三方机制,工会可以在较高层面更加全面地维护职工合法 ,我们会及时提出意见,要求他们予以纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼,我们还要依法给予支持和帮助;用人单位单方解除劳动合同,违反法律、行政法规规定或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-247471.html -了解详情
。 对于经济性裁员,按照《劳动法》和《企业经济性裁减人员规定》以及《外商投资企业劳动管理规定》,企业进行经济性裁员必须提前30天书面通知被裁减人员;按照《违反 调解,争取与企业协商解决。如果发生劳动争议,可找专业劳动法律师进行法律咨询,寻求解决意见和办法,也可以申请仲裁。 目前,已有13个省、自治区 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
根据《劳动法》第84条规定:因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成可以劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
//www.110.com/ziliao/article-177375.html -了解详情
出具病历、诊断证明、检查、检验等诊疗资料。工伤职工由于工伤直接导致其他疾病,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请,并提交工伤医疗服务机构出具相关 ,其工伤医疗费用不予报销,由用人单位支付。工伤职工日常就医或者回原籍就医可以在本人长期居住地选择一至二个工伤医疗服务机构,由用人单位到经办机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-112523.html -了解详情
,以强化其保密意识和保密责任。2)完善商业秘密保护制度。首先,完善劳动合同制度,在劳动合同中纳入保秘条款。对特定职位可规定脱秘期或违约金,甚至 书面仲裁协议,向国家规定仲裁机构申请仲裁。当事人一方在规定期限内不履行仲裁机构仲裁决定,另一方可以申请人民法院强制执行。当事人没有在合同中订立仲裁条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-112294.html -了解详情
争议仲裁庭开庭程序根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选择以下程序:(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-112266.html -了解详情
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