条款，可以不经历。 实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期， 。 权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得 ...
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解除自己的责任。所以，保证对于被保险人的要求极为严格，特别是在海上保险中，依照惯例，无论违反保证的事实对危险的发生是否重要，保险人均可宣告保险单无效。 若干州法规定：除非破坏保证增加了损失的危险，或是对保险人承担的危险发生重大影响，保险人不得据以主张合同失效。 保证可以分为两种：明示保证和默示保证。 ...
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还应在治疗期间遵守医嘱，如果患者没有按医生嘱咐的事项进行而要求医生承担造成不良后果的责任，显然于理难容。 3、支付医疗费 患者在接受医疗之后，不论 ，不得排除当事人故意或重大过失应承担的责任，不得否定合同双方应承担的基本义务，必须符合公平合理性条件的要求，否则该约定条款无效。 有下列情形之一的，县级 ...
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隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。 第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病 用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业 ...
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使用让与人提供的技术，侵害他人合法权益的，由让与人承担责任。 第二十五条技术进口合同的让与人应当保证所提供的技术完整、无误、有效，能够 、设备或者服务； （二）要求受让人为专利权有效期限届满或者专利权被宣布无效的技术支付使用费或者承担相关义务； （三）限制受让人改进让与人提供的技术或者限制受让人使用 ...
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并发症，经治疗无效死亡，对该事实是否属于该保险合同所承保的意外伤害身故。 笔者认为，第一，对该案的认定应结合被保险人的投保目的、保单条款、意外伤害 进行的。因而在双方未约定责任免除且未向被保险人明示的情况下，该后果应由保险公司承担，故保险公司应当承担全部的理赔责任。 (作者单位：江西省东乡县人民法院) ...
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只需书面签订即符合形式要求，并不要求经过公证处公证。当然，公证处会尽量排除协议无效的情形，因此经过公证的协议效力更难受到挑战。 有人说结婚不是互相凝视对方 ，若由于保护善意第三人利益的原因，致使非借款借物一方承担连带责任时，借贷方应按配偶承担和履行连带义务的双倍向其支付补偿金。 其他事项 婚前协议书 ...
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。 公司认为苗若兰2015年度年终评级为PL5没有年终奖，且员工手册规定若双方的劳动合同在绩效奖金发放之前解除或终止或员工本人在绩效奖金发放前提出辞职申请的，则 工资是各自的主要义务。现公司的该项规定实际是公司免除自身法定责任，排除苗若兰权利的规定，应属无效条款。公司仍负有向苗若兰支付年终奖的责任。 ...
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等情况的存在。如果属于《合同法》中关于无效经济合同规定的，则应认定该违约金条款为无效。 三、二手房买卖合同中的违约金的约定 1、在二手房买卖合同 违约责任追究。但是只有在一方严重违约，导致合同解除时，才承担此部分违约金。如果合同继续履行，一般参照滞纳金追究违约责任。 3、违约金的执行不一定完全按照合同 ...
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等情况的存在。如果属于《合同法》中关于无效经济合同规定的，则应认定该违约金条款为无效。 三、二手房买卖合同中的违约金的约定 1、在二手房买卖合同 违约责任追究。但是只有在一方严重违约，导致合同解除时，才承担此部分违约金。如果合同继续履行，一般参照滞纳金追究违约责任。 3、违约金的执行不一定完全按照合同 ...
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