举证，工伤职工存在举证不能而无法获得民事赔偿的巨大风险。 5.最高人民法院新近颁布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：职工因第三人 模式(又称限制兼得模式)。在这种模式下，由于人身损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷所采取的救济途径不同，其相关费用的范围与计算也不同。其中有的费用是兼得类 ...
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责任。甲旅行社与敖女士之间系旅游合同关系，且甲旅行社与乙旅行社之间约定的义务责任转移未征得游客同意不具有对抗效力，故甲旅行社应承担合同责任。 【 责任。 3.组团旅行社违反安全保障义务应承担赔偿责任 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款规定：从事住宿、餐饮、娱乐等 ...
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年4月12日作出不予立案通知书。 2013年2月6日，李某甲以财产损害赔偿案由起诉李某乙，延庆法院以被告主体不适格为由裁定驳回李某甲的起诉。 百零四条第三款及最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释(以下简称解释)第一条第三款的规定，被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为 ...
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责任。甲旅行社与敖女士之间系旅游合同关系，且甲旅行社与乙旅行社之间约定的义务责任转移未征得游客同意不具有对抗效力，故甲旅行社应承担合同责任。 【评析 赔偿责任。 3、组团旅行社违反安全保障义务应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款规定，从事住宿、餐饮 ...
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之间是雇佣关系。 3、雇主责任承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， 作为定作人，明知道蔡某和方某无建房资质，所以应当承担选任过失范围内的责任。 5、雇员责任怎样。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定 ...
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。谢某了解到齐某难以负担高额赔偿费，遂起诉鸿河公司，要求其承担全部赔偿责任。 【分歧】 第一种意见认为，应当严格按照过错大小承担对应责任，谢某要求 结果均有责任，只不过责任承担比例不同。2003年12月《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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。谢某了解到齐某难以负担高额赔偿费，遂起诉鸿河公司，要求其承担全部赔偿责任。 【分歧】 第一种意见认为，应当严格按照过错大小承担对应责任，谢某要求 结果均有责任，只不过责任承担比例不同。2003年12月《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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第一种意见认为，保险公司主张追偿交强险垫付费用的依据为《最高人民法院关于审理道路交通事故案件损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《道路交通事故司法解释》) 侵权人因无证驾驶、醉酒驾驶、故意制造交通事故等行为致第三人人身损害的，尽然肇事机动车投保了交强险，但保险公司本来就无需承担任何赔偿责任 ...
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农村居民标准计算伤残赔偿金。 第二种意见，原告致残后起诉前已变更户口，其今后的收入来源将发生变化，故应按城镇居民标准计算伤残赔偿金。 【管析】 笔者同意第一种意见，理由如下。 一、最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残 ...
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部分承担赔偿责任。 另一种意见认为，本案应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于帮工关系的规定，宋某临时替代张某驾车送其回家，属于 和运行利益归属这两个标准。实践中，租车人、借用人等都是本条中的使用人。此外，酒店代为泊车、汽修厂修理完成后为客户试车等，也因包含运行利益 ...
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