，在依法设立的反映其生产经营活动或者行政事业经营收入的财务帐上按照财务会计制度规定明确如实记载。 回扣是指经营者销售商品在帐外暗中以现金、实物或者其他方式 ，往往与行为人拥有职权时间的长短、高低成正比；三是在一般情况下，职位的丧失并不直接影响行为人地位便利条件的消失。所以说，当国家工作人员离(退)休后 ...
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下列失职行为造成的事故为责任事故： （一）对急、危、重病员， 片面强调制度、手续而拒收病人， 或不负责任地转院、转科，或不采取应当采取的急救 、 后勤及其他有关人员，在抢救病员过程中， 玩忽职守、借故推诿、拖延时间， 而影响医疗护理工作的。 （十三）其他失职行为造成的。 2. 医患双方对医疗事故的处理 ...
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自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。同时，在目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也 内女职工，劳动合同到期后，不能终止劳动合同，应顺延至三期期满为止。 工作期间造成职工人身伤害或职业病的，经工伤鉴定部门确认构成1-10级伤残的，除 ...
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约定试用期。试用期最长不得超过六个月。1996年原劳动部在《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中制定了实施细则：劳动合同期限在六个月以下的， 合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失；另一方面， ...
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是事业单位人员工资的组成部分之一。但在2006年人事部下发的《关于事业单位工作人员收入分配制度改革方案》中，并没有对津补贴的发放做出规定。这也让津补贴 ，变成类咨询公司。但该人士表示，这是一种理想的模式，需要很长时间。 改革难点 目前，国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关 ...
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年休假是指职工每年在一定时期内享有保留工作和工资的连续休息的时间。在五十年代初期，我国曾在部分职工中实行过年休假，但由于受到国家经济条件的限制，这个制度未能坚持下来。1994年7月国家通过的劳动法作了规定。我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一 ...
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所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而伤亡、残废或因患有与业务有关的职业性疾病， 工本费后退还全部保险费。 113.保险期间/保险期限 保险合同载明的保险责任开始到终止的时间。 114.追溯期 赔款发生制的责任保险单中约定的从保险期限起始日期向前追溯 ...
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劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。 一、 的表现有没有客观的记录和评价。 3).用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间。劳动部《对关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函 ...
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地保护各国当事人的合法权益，遵循世界通行做法，必须明确规定刑事案件的精神损害赔偿制度。 二、刑事案件精神损害的界定在大量的刑事案件中，被告人的行为是否给 从轻处罚。同时，附带民事诉讼程序可以降低诉讼成本，节约诉讼资源，减少法院审判工作的难度，便于被害人诉讼。为此，必须对我国刑诉法第七十七条之规定进行 ...
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．《证券法》的制定为证券市场的健康发展提供了有力的法律保障我国证券市场建立的时间不长，但发展很快，显示出了它的积极功能，主要表现在五个方面： 一 规范运行，争取优良业绩，为所有者收益最大化工作。这样，通过证券市场的活动，积极影响企业改革，显示了公司制度的优势，推动了企业制度的创新。 五是，促进资本市场 ...
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