劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 -法律常识搜索

法庭上的谎言甭想蒙混过关

补偿金等，双方已达成调解，公司当场付调解款6500元，双方约定再无任何劳动争议纠纷。仲裁调解书不是本人自愿签的!钱先生当庭表示，我对再无任何劳动劳动关系经济补偿金、工资差额等共计6500元，钱先生自愿放弃其他申请，确认双方此后再无其他劳动争议。收条显示：调解达成当天，该公司付给钱先生6500元。 ...

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单位以“关系处理不好”为由少发职工年终奖败诉

奖7800元2010年11月25日，杨宏提起劳动仲裁申诉，要求公司补发年终奖等多项请求，杨宏的仲裁申请被驳回。杨宏遂提起民事诉讼，请求公司补发杨宏的年终奖的确定是否具有事实与法律依据。二审法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名 ...

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工伤职工因病死亡家属能否享工保

9月，魏某因病死亡。2013年2月，魏某亲属向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该机械厂向其支付魏某因工受伤一次性工伤医疗补助金及一次性所作出的补助，均具有人身专属性。一次性工伤医疗补助金是针对工伤职工与单位解除劳动关系后，未来可能发生旧伤复发等情况，而进行的医疗救助；一次性伤残就业补助金 ...

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工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算

保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当 ...

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大学生勤工俭学受伤到底算不算“工伤”？

外卖过程中遭遇车祸，导致大脑受伤并做了开颅手术。今年4月，市劳动争议仲裁委员会裁定刘军与成都捌拾九度餐饮管理有限公司(以下简称89度)之间形成劳动关系律师认为，若在校大学生在工作中途退学，则需要持有关证明向公司说明，并签订劳动合同方能确认双方存在劳动关系。只有确定劳动关系之后，才可以申请工伤认定。 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

证明。令张某意想不到的是，2011年年初，公司接到劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来，刘某提起仲裁，要求公司支付2009年2月至2010年1月未未签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行调取收入证明。收入证明未被认定案件审理期间，海淀法院专门向银行 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

证明。令张某意想不到的是，2011年年初，公司接到劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来，刘某提起仲裁，要求公司支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行调取收入证明。第 1 页收入证明未被认定案件审理期间，海淀法院 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

证明。令张某意想不到的是，2011年年初，公司接到劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来，刘某提起仲裁，要求公司支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行调取收入证明。第 1 页收入证明未被认定案件审理期间，海淀法院 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

证明。令张某意想不到的是，2011年年初，公司接到劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来，刘某提起仲裁，要求公司支付2009年2月至2010年1月未签订劳动合同的二倍工资3.6万元。刘某不服仲裁便又提起了诉讼，同时申请法院向银行调取收入证明。第 1 页收入证明未被认定案件审理期间，海淀法院 ...

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工伤赔偿中关于新旧法规适用造成的差额问题

本人工资12712.5元。2013年8月7日李清提出仲裁申请，2013年9月29日劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)依据2013年7月1日开始施行的《。三、被申请人支付申请人工伤鉴定费260元。共计29922.5元。李清对上述仲裁裁定不服，认为少获得了12个月本人工资的赔偿额，故向法院提起诉讼 ...

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