交通事故致人伤亡案件损害赔偿的范围与标准nbsp-------------------------------------------------------------------------------- ...
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应赔偿劳动者损失：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同；2、由于用人单位的 损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%得赔偿费用；2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和 ...
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如能享受医疗保险，其住院医疗费按规定可报支102775.64元，门诊费由其个人账户支付，个人账户金额等于其本人年工资总额的4%.考虑到本案中镇政府已 提示我国的社会保险由养老、失业、工伤、医疗、生育五大块组成。社会保险是指国家通过强制征集专门资金用于保障劳动者在丧失劳动机会或劳动能力时的基本生活需求的 ...
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诊疗技术、基本药物、基本设施、基本支付费用四个方面进行。 个人如何缴纳基本医疗保险费? 根据国家医疗保险政策规定，个人按本人工资收入的2%缴纳基本医疗保险费，并 情况适当调高个人缴费比例。个人应缴纳的医疗保险费由所在单位从其本人工资中代缴，但是城镇个体劳动者的保险费要由本人缴纳。 什么是大病统筹? 大 ...
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第七章 法律责任 第二十九条 企业违反本条例第十四条第一款规定，不为职工协商代表支付工资的，由劳动行政主管部门责令改正。 企业违反本条例第十四条 改正的，责令给予职工协商代表本人年收入二倍的赔偿，并按国家规定支付经济补偿。 第三十条 企业违反本条例规定被处以二万元以上罚款的，有权要求举行听证。 第三 ...
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本市户口人员，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。 女职工享受 男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。 男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准 ...
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或免除抚养费是一个无奈的选择。关于离婚子女抚养费免除条件，一般的情况下主要还是支付不能的问题。 二、子女抚养费能否中止给付 对于离婚孩子抚养费可否中止给付的问题 给付，而对有经济能力的另一方适当增加其负担的抚养费数额。 我们国家《婚姻法》规定，有给付抚养费义务的一方，在某些条件出现下，可以和另一方协商 ...
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视为事故责任人所在地。 其计算公式为： 丧葬费赔偿额 ＝ 事故责任人所在地上一年度职工月平均工资6个月 例如：杨某为某县发电厂职工，其老家在距离县城50公里的乡下， 赔偿案件若干问题的解释》 第4条第8项丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。 ...
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种意见认为，社会保险纠纷应作为劳动争议案件处理。《企业劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 .劳动者与用人单位之间的关系。用人单位向社保机构缴纳保险费而非直接向劳动者履行支付义务，双方没有直接的权利义务关系。 第 2 页 （二）社会保险纠纷的种类 ...
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的社会问题。 第 2 页 （五）从世界各国对劳动合同的立法情况看，大多数国家都禁止约定违约金。国外这么做的原因主要在于，劳动力是个特殊商品，它与人 而作为合同当事人另一方的用人单位，同样是依照《劳动法》的有关规定解除劳动合同却不需要承担向劳动者支付违约金的责任，这在道理上讲不通。笔者认为，不管是劳动者 ...
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