精神痛苦。整形公司不是医疗机构，不具备相应手术资质且未告知主治医生不具有行医资格，构成欺诈，故要求法院依据《消费者权益保护法》（以下简称《消法》）判令 本案实际情况，判令金炫澈公司实际承担20万元的数额，基本得当，为了避免当事人的诉累，对于原审判决结果应予以维持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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逾期付款利息的民事责任。因新冶项目部系新冶公司设立的项目部，没有独立的法人资格。中冶公司作为新冶公司的关联公司，明知新冶公司不具备土建施工资质，仍 具体包括主体相对、内容相对、责任相对，这三者的变更都可能对当事人的责任承担产生影响。但相对而言，主体的变更的影响一般较小，合同相对性的典型例外情形代位求偿 ...
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，提出意见，并且经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过程序虽然不会直接影响当事人的权利义务，但是考虑到该程序是复议机关审慎态度的体现，因此也会间接 复议机构审理行政复议案件，应当由2名以上行政复议人员参加;行政复议人员应当取得相应资格。然而，根据S市国土局提供的证据，不能体现具体的行政复议人员，不 ...
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逾期付款利息的民事责任。因新冶项目部系新冶公司设立的项目部，没有独立的法人资格。中冶公司作为新冶公司的关联公司，明知新冶公司不具备土建施工资质，仍 具体包括主体相对、内容相对、责任相对，这三者的变更都可能对当事人的责任承担产生影响。但相对而言，主体的变更的影响一般较小，合同相对性的典型例外情形代位求偿 ...
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、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如 法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及 ...
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、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如 法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及 ...
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二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。订立劳动合同应遵循合法原则。当事人必须具备合法资格。作为用人单位，应是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、 有少数企业，非依法成立，或者其活动内容违法，本身就该取缔，它们作为合同主体的一方是非法的，合同自然无效，而无效的劳动合同自订立之日起就没有 ...
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进行管理和进一步发现房屋的其他问题，却可能承担房屋毁损的实际风险。 第十二条 因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体 所购商品房办理抵押登记手续的情况下，如果银行起诉购房人，那么应当通知开发商作为诉讼当事人参加诉讼，开发商此时的身份为第三人。但如果开发商为商品房担保贷款合同 ...
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、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如 法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及 ...
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向人民法院就行政机关的行政处罚行为提起行政诉讼。行政处分的救济渠道为复核和申诉，当事人对行政处分不服的，可以在接到处分决定之日起三十日内向原处分机关申请复核， 。采取何种具体法律责任形式，应当考虑制止违法行为的有效性、侵害对象、责任主体和侵害程度等多种因素。鉴于被申请人不履行行政复议决定的违法特点和被 ...
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