的运营带来不确定的法律风险,电网经营企业将无法准确地掌握自身对供用电合同义务的履行是否完全与适当,也无法准确地了解用户权利义务的履行情况。其中最大的 诈骗犯罪对象的可能性大大提高;不重视审查交易向对方相关资质,往往出现因对方无业务资质而导致合同无效,使我方耗费大量经营成本,蒙受巨大损失。二是内部合同 ...
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,只要单位向劳动者支付补偿即可,单位是否违法解除劳动合同需要看,单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况,单位违法解除劳动合同需要支付补偿金的双倍的赔偿金。 不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的, ...
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、格局、装修、设施设备等情况;同时还应写明房屋产权归属(要与第一条衔接),是否存在房屋抵押或其他权利瑕疵,以及物业管理费及其他交费情况。 三、价款。这个 ,生效或失效的条件和期限,当事人要求变更或撤消合同的条件,以及如果合同无效或被撤消,财产如何进行返还。 八、合同中止、终止或解除条款。明确约定合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-739922.html -
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、格局、装修、设施设备等情况;同时还应写明房屋产权归属(要与第一条衔接),是否存在房屋抵押或其他权利瑕疵,以及物业管理费及其他交费情况。 三、价款。这个 ,生效或失效的条件和期限,当事人要求变更或撤消合同的条件,以及如果合同无效或被撤消,财产如何进行返还。 八、合同中止、终止或解除条款。明确约定合同 ...
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原告的诉请并未超过诉讼时效。 【评析】 第一种意见认为,本案属于未定履行期限的合同,合同法第61条第(4)项规定履行期限不明确的,债务人可以随时履行 及对账后作为诉讼时效起算的观点,那么,被告支付货款20000元的行为,是否具有诉讼时效起算的效力?最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-729767.html -
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是规避法律的行为,钟某和人力资源开发中心所签订的劳务派遣合同违反了法律规定,应为无效合同。 2、钟某与通讯公司之间存在事实劳动关系。事实劳动关系 一定的方式从用人单位领取劳动报酬;三是劳动者提供的劳动是否为用人单位主要业务的组成部分;四是劳动者是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。 ...
//www.110.com/ziliao/article-729269.html -
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是规避法律的行为,钟某和人力资源开发中心所签订的劳务派遣合同违反了法律规定,应为无效合同。 2、钟某与通讯公司之间存在事实劳动关系。事实劳动关系 一定的方式从用人单位领取劳动报酬;三是劳动者提供的劳动是否为用人单位主要业务的组成部分;四是劳动者是否在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具。 ...
//www.110.com/ziliao/article-729268.html -
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人邱文强与被执行人周淑蓉夫妇签订的《房屋产权转让协议书》属于恶意协商的无效合同。且该房屋买卖距今已过了十几年,但异议人也并没有积极 已发生法律效力。 评析 本案双方当事人争议的焦点是:案外人未办理房屋过户登记手续是否存在过错。 1.根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 ...
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关键因素提出质疑,属于双方在重新确定劳动者工作岗位、工作内容、劳动报酬等劳动合同履行过程中产生争议。本案应属于人民法院的受案范围。 【评析】 本案的处理 即用人单位规章制度的内容合法且制定程序合法。否则,用人单位制定的规章是无效的。 2、是否属于法院受案范围。对于用人单位依照上述规章制度作出的内部决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-728444.html -
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是不能确定的。笔者认为,对合同法规定租赁期限不明确的理解,应侧重于对限是否明确作出判断。只要限的条件约定明确,就不属于租赁期限约定不明。 二是双方已 合法的事实,附有与强制性规范、公共秩序或善良风俗相抵触的解除条件无效。最后,所附条件不能是合同一方当事人的违约行为。若所附条件系守约方对违约方单方解除权 ...
//www.110.com/ziliao/article-728106.html -
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