被告18周岁时，被告的亲生父母为被告按排了一份工作，将被告的户口迁到了某市并改名杨某。1993年被告的单位减员，被告又回到了两原告身边，有两原告为 原告与被告的户口本证明在户口登记上被告是第一原告之子，我们变更诉讼请求，仅要求确认原、被告之间的收养关系成立。 被告辩称：我出生三个月后由二原告将我收养， ...
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一纸单身证明，李小姐首先来到所在单位，有关人士以现在不掌握居民个人的婚姻状况为由拒绝开具证明。她随后来到所在社区居委会，工作人员告诉她，由于新的《 登记档案，婚姻登记档案应当长期保管。这是新条例对婚姻登记机关的一项要求。婚姻登记档案的具体管理办法由国务院民政部门会同国家档案管理部门规定。按照条例规定， ...
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告知劳动法规定的申诉时效为60天时，才恍然大悟; 二是离开原单位到新单位工作后在计算缴费金额时发现原单位未为自己足额缴纳或未按时缴纳社保费，再来提起 切勿忽视一个基本的法律规定申诉的有效期。 劳动法第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这里 ...
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提供的全部材料，并做好阅卷笔录。认为事实不清，证据不足的，可以要求复议参加人以及有关单位和个人提供或者补充证据，也可以进行调查取证。 调查取证应遵循合法、 归档。 第三十六条复议机构应当指定人员负责复议情况的统计工作和下一级复议机关重大复议案件的备案工作。 第三十七条《不予受理裁决书》、《不予准许延长 ...
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收到的，应当自实际收到之日起三个工作日内行使权利。 凡拟作出的行政处罚属于听证范围的，应当告知当事人有要求举行听证的权利。行政处罚案件的听证程序， 报告及批件; 核审意见; 听证报告; 其它有关材料。 第七十九条案卷归档后，任何单位、个人不得修改、增加、抽取案卷材料。案卷保管及查阅，按档案管理有关规定 ...
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的前提下，可以与供应商协商签订补充合同，但所有补充合同 的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十。政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、中止或者终止 范围内的事项作出答复。 17、采购人能否指定供应商采购? 政府采购法律规定，任何单位和个人不得要求采购人或者采购工作人员向其指定的供应商进行采购。任何 ...
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、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位、地点。 4、审查违约条款：除了《劳动法》规定的法律责任以外，对 计算方式等几个内容。对此，劳动者具体可以参考原劳动部的规定：如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定 ...
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劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 2004年9月30日，最高人民法院为了对上述 要求变更为无固定期限劳动合同的，人民法院应予支持；劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，要求将正在履行的有固定期限的劳动合同变更为无固定期限的， ...
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用人单位有义务向劳动者解释说明合同内容，合同中关于权利义务的叙述要求准确、清楚、完整、明白易懂，防止在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议 指标等。 （3）劳动保护和劳动条件。劳动保护和劳动条件是指用人单位提供给劳动者工作中所处的客观环境和劳动保护措施。主要包括劳动安全和卫生规程、劳动 ...
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身份证；③所在单位、村民委员会或居民委员会出具的介绍信;④离婚协议书；⑤结婚证。此外，还应当交付办理离婚证及存档所需的单人免冠照片（根据不同地区的要求提供）， 应当予以登记，发给离婚证，注销结婚证。虽然这是法律为防止登记工作久拖不决而提出的时间要求，但客观上也给申请离婚的当事人冷静的进行考虑，在审查期 ...
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