义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于有关法律法规所称的用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的 工资的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订书面劳动合同的岗位职责。如果用人单位已明确要求人事部门与所有员工签订书面劳动合同，人事经理既未向公司经理 ...
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支付滞纳金1178元。 李元海辩称，物业公司没有向他催收过物业管理费。《前期物业管理服务协议》中关于夹层、地层收费标准的内容没有盖章。该协议是物业公司 服务协议》系各方当事人真实意思表示，内容并未违反法律、行政法规的强制性规定，依法应当确认有效，其对业主及物业公司均有约束力，小区全体业主都应依约履行。 ...
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指认他的迟到及旷工均不予认可。还认为该公司的《员工手册》不具有法律效力，不能作为解除劳动关系依据。周彪声称，《员工手册》明确说明是针对办公室员工进行 案件的依据。基于此规定，企业走完上述规章制度制订、出台、实施等程序，有了关于外勤人员考勤的明确规定，无论是钉钉考勤，还是指纹考勤、虹膜考勤等，公司都可 ...
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等法律法规的相关规定。 【案情】 上诉人(原审原告)：孙某某。 被上诉人(原审被告)：林某某、马某。 2010年2月1日，孙某某与上海基展公司签订 律师黑代理往往会以当事人的工作人员的身份去合法取得诉讼代理人的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定，与当事人有 ...
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社会保险关系的混乱，但这是社保制度本身存在的问题，是未来相关社会保险法律法规应该完善的方向，不能以此否定全日制多重劳动关系的客观存在。如果劳动者与多个用人单位分别 ，如果简单地以不可能存在全日制多重劳动关系为由，将后建立的与华博三六公司、华博阳光公司的关系认定为劳务关系，剥夺冯某在要求未签订劳动合同的 ...
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未能全面、客观、公正反映该起交通事故的性质及形成原因，根据最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：公安机关 酒驾、毒驾等情形)难以确定，其行为违反了法律、行政法规的禁止性规定。因此本案应依法认定保险公司可免除保险赔偿责任。 (作者单位：江西省南昌市东湖区 ...
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。各商户与三朋商贸签订《仓库租用合同》，符合土地租赁的使用目的，且不违反法律、行政法规的强制性规定，亦依法有效。根据合同相对性原则，星美广告 商贸要求赔偿。 2.军用土地对外出租期间不应认定为营区 根据《最高人民法院关于军事法院管辖民事案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)，营区是指由军队管理使用的 ...
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权利。 2、基于《公司法》第34条产生的股东表决权，关于优先股股东根本利益的表决权。（基于此条产生的股东表决权关系到股东的分红权和优先认缴权等根本性自益权。 的角度看略显遗憾，但仍有很强的启发借鉴意义。我国公司法第20条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利 ...
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【案情】 2015年3月6日20时许，张女之夫、某公司职工王男骑摩托车下班回家途中，不慎被村民李某因建房而堆积在道路上的沙堆绊倒， 从文件形式的角度分析系上级行政机关对下级行政机关所发出的行政文件，不具备立法法所规定的法律文件的形式要件。从法律性质的角度分析，该文件系人力资源和社会保障部办公厅代表该部 ...
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发放工资，薛某与被告某水产公司存在劳动关系。 【评析】笔者同意第二种观点，理由如下： 首先，退休指职业劳动者依据法律法规的规定，在达到法定退休要件的 。《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的规定不完全一致。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的 ...
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