原因导致按揭手续不能按时办理下来，因没有约定按揭由谁负责，必然会导致买受人最终承担逾期付款的责任。即使开发商有严重违约行为，购房者也将因理亏而不好去维权。 交房期限和条件 交房日期最好用数字的大写形式。另外，开发商往往会利用后面的空格约定由于供水、供电等部门或政府因素导致的延期交房，出卖人不承担违约 ...
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一、医患双方和解概述 （一）医患双方和解的概念 和解，就是通常所说的私了、自行调解。医患双方的和解，是指发生医疗纠纷之后，无论这种纠纷的性质和内容如何，也无论这种纠纷是否构成医疗事故，关于双方争议的民事赔偿或者补偿内容，经过双方充分协商一致的基础上，自愿达成协议，就此解决纠纷的过程。医患双方的和解 ...
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用车带来不便，在解决纠纷时，也非常积极。 综上，诉前财产保全措施，使得一些简单纠纷可以不经过诉讼在立案环节就得以调解。当然，受害者的法律意识、维权意识、证据保全意识不断增强是申请诉前财产保全数量上升迅猛的一个重要原因。 相关提示 记者获悉，交通事故当事人申请诉前财产保全要向有管辖权的法院的立案庭提出 ...
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正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 福州市农民工维权工作站站长、福州新世通律师事务所律师翁齐斌说，说《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非绝对。在一定条件下，超出一年仍然可以申请仲裁，这 ...
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试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。所以，何时终止试用期，是求职者维权的关键所在。...
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标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的则实行同工同酬。 书面劳动合同是一份有力的合同证据，它能在劳动合同发生争议时，提供原初的事实材料，也是劳动者维权的直接依据。法律强制订立书面合同，对用人单位的违反行为设定了双倍支付工资的责任，使得订立书面合同具有了义务性质，加大用人单位的违法责任，降低了援引 ...
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随着《劳动合同法》的颁布，劳动者维权案件激增，其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。 男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费 ...
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和专门的咨询机构，为用人单位和劳动者提供法律咨询服务，使用人单位懂得如何依法行事，使劳动者知道怎样依法维权，这将从源头上减少社会保险纠纷的产生。...
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劳动合同条件时应把握什么原则?注意什么问题?如果您是该企业人事部负责人,您将就约定终止劳动合同条件提出什么具体建议。 专家处方 终止合同的五点建议 中国企业劳动维权网法律顾问邢新民: 由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定 ...
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每年的315是消费者权益保护日，而劳动者的权益保护也同样受人关注。 案例一 应聘须签订劳动合同 案件回放：老张在南昌一家工业园区企业当门卫，但并没有和企业签订书面劳动合同。2009年1月，老张突然被辞退，且没有结算工资。老张多次找老板理论未果，因此只得向有关部门投诉。 劳动监察部门对此事进行了调查 ...
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