发生的争议；按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事争议仲裁委员会受理人事争议案件，必须严格按照法规的规定执行，避免随意性。《北京市人事争议仲裁 提出申请，逾期再申请的，仲裁委员会可以不予受理。当事人提出仲裁申请时，受理机构必须在15天内作出受理或不受理的书面决定并通知本人。仲裁庭处理人事 ...
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15日之内向人民法院起诉，人民法院民事审判庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，受理和审理劳动争议案件。审限为6个月，特别复杂的案件经审判委员会批准 执行。需强调的是，劳动争议当事人未经仲裁程序不得直接向法院起诉，否则人民法院不予受理。 关于处理因签订或履行集体合同发生的争议，《劳动法》作了特殊的 ...
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四）法律、法规规定的其他劳动争议。 申请仲裁注意事项： 1 海淀劳动仲裁委员会受理的劳动争议案件，用人单位应是在海淀区工商局注册的单位，包括外地公司在 用人单位未给劳动者办理社会保险或少交社保发生的劳动争议，目前劳动仲裁委员会不予受理，应当向劳动监察投诉。 3 外省市企业在海淀区设立的办事处，按照劳动 ...
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发生的争议；按照国家和本市有关规定可以仲裁的其他人事争议。人事争议仲裁委员会受理人事争议案件，必须严格按照法规的规定执行，避免随意性。《北京市人事争议仲裁 提出申请，逾期再申请的，仲裁委员会可以不予受理。当事人提出仲裁申请时，受理机构必须在15天内作出受理或不受理的书面决定并通知本人。仲裁庭处理人事 ...
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；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实和理由； 3、证据、证人的姓名和住址。 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定 ...
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支付赡养费、抚育费，消除影响等等。请求内容必须明确，不能模棱两可； ④属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖范围。受诉人民法院管辖就是说这个官司是由 ⑥法律规定在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理； ⑦判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决调解维持收养关系的案件， ...
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赡养费、抚育费，消除影响等等。请求内容必须明确，不能模棱两可； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖范围。受诉人民法院管辖就是说这个官司是由受理 、法律规定在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理； 7、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决调解维持收养关系的案件 ...
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六条规定的，并基于该条规定向法院提起损害赔偿请求的，凡是人民法院判决不准离婚的案件，法院不予支持；在婚姻关系存续期间，当事人不起诉离婚，而单独依据第四十六条规定提起损害赔偿要求的，法院不予受理。损害赔偿请求应当与离婚诉讼请求同时提出。这样符合法律规定又有利于赔偿数额的确定和保证 ...
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部门主导。因此，司法解释规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 劳动合同法第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家 ，劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出 ...
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也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。 二、受理：司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出如下决定： 》，在收领委托材料之日起7日内对是否受理作出决定; 3、对于不符合受理条件的，决定不予受理的，应当退回鉴定材料并向委托人说明明理由; 4、 ...
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