中导致盛某受伤，应当由接受劳务一方的刘某承担侵权责任。 再次，对法律法规的认识应当遵循法定原则，法律有明确规定的应当依法认定，不能为了保障个案受害人 。因此，该公司仓库并不能扩大解释为《道路交通安全法》中的道路。 综述，笔者认为，盛某应依据《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-712886.html -了解详情
芳的损失承担赔偿责任。刘某兰就其主张的事实提供了相关的证据予以证明，李某强亦无异议，符合法律法规规定，法院依法予以支持。 3、《中华人民 交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由受让人承担赔偿责任。《最高人民法院〈关于审理道路交通事故损害赔偿案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-710972.html -了解详情
【案情】 2012年7月26日，原告大连华龙企业集团公司天津房地产开发公司向被告天津市国土资源和房屋管理局申请公开该局某份文件内容，理由是该文件涉及原告 的争议焦点有三：一是《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》能否作为不予公开政府信息的法律依据;二是内部管理信息能否公开;三是法院能否 ...
//www.110.com/ziliao/article-706800.html -了解详情
他要求公司与其签订无固定期限劳动合同，公司不同意，并按照法律规定支付其经济补偿后与其终止了劳动关系。张某对公司的决定不服，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁 的;(五)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第45条规定：劳动合同期满，有本法第42条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-700332.html -了解详情
福利措施，依据《关于工资总额组成的规定》，年终奖系奖金的一种类型，其法律性质系工资。但是，这不意味着年终奖是企业的法定义务，法律法规未强制规定企业必须 如果以购物卡、加油卡等向员工支付年终奖，违反上述法律法规之规定。员工有权要求公司取消以购物卡、加油卡等替代年终奖的作法，企业也会因此招致相应的法律风险 ...
//www.110.com/ziliao/article-698868.html -了解详情
换取报酬，如何界定两者的法律关系存在一定难度，尤其是在软件开发公司提供的代驾中尤为突出。依照劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的 种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-674386.html -了解详情
行为人的行为破坏了相对人的意思表示，使相对人作出错误的意思表示。合同欺诈行为的二重性使合同欺诈行为成就的合同在法律上是一个矛盾体，从而使其成为利用合同 或者仲裁机构变更或者撤销。从《民法通则》颁布至今，我国关于民事欺诈的规定也见于许多单行法规，如《公司登记管理条例》，《消费者权益保护法》、《广告法》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-592566.html -了解详情
李随后向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与公司的劳动关系。仲裁委以证据不足为由驳回了小李的请求，小李又向法院起诉。小李提交了工作期间 传递的电子邮件等也可以作为有效证据进行佐证。 法律、法规对此也进行明确规定。劳动保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-580985.html -了解详情
管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可， 三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
将李某的职位从经理助理调整为部门主管，根据公司工资制度，李某的工资也做了相对应的调整，李某表示能够接受公司的安排。8个月之后，李某辞职，但在 条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-494591.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务