对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。 其次条款必须齐全 劳动合同应具备以下条款： 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者 少腿，甚至是无效签订等等现象还是存在。当然有的单位这么做，纯属故意的，职工不得不防。 工资按规定是什么规定?包括哪些?适用前提是什么?这些不明确 ...
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赔率10%。 【分歧】 车辆投保了不计免赔险，保险公司可否因超载按保险条款的约定在三责险范围内免赔10%?对此有两种观点： 第一种认为应免赔 保险公司应当予以赔偿。虽然超载行为违反了保险合同的约定，但如果保险事故的发生主要是未注意避让行人引起的，超载只是加重行为的后果，根据保险法近因原则，保险公司应当 ...
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发包给某建筑公司，关于其中屋面防水工程，双方就质量保修金约定如下：留工程总价的5%作为质量保修金，满两年后10天内一次性返还。2013年4月11日， 一定比例的金额用以维修建筑工程出现的质量缺陷，主要是为了担保竣工验收后的质量问题。司法实践中，特别是合同中有关质量保修金的返还条款未约定或者约定不明时， ...
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损坏的交通事故。经瑞安市公安局交警大队认定，刘永胜负事故的主要责任，李建军负事故次要责任，胡允料不负责任。事故发生后，胡允料支出车辆修理费68000元 率的设置是保险合同的正常内容，本身不违反法律的禁止性规定，并没有免除或者减轻保险人责任，没有排除被保险人依法享有的权利，并非免责条款。 3.认定属免责 ...
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属无效条款，故乙公司应赔偿100万元。 【管析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 第一、根据合同法第三百一十一规定，承运人对运输过程中货物的毁损、 订立显失公平，应属无效。根据合同法第三十九条规定采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式 ...
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应支持刘某的请求。 【管析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 首先，《合同法》第79条规定，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人。合同转让后， 再对刘某进行说明。故，对刘某的损失可按照免责条款的约定不予赔付。 综上，合同主体发生转让时，受让方应对原合同的权利义务内容尽到其相应的注意义务， ...
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双方当事人、工作内容和工资待遇条款时，应该认定这份劳动合同的有效性。因此，在本案中这份简单的聘请协议可以算是一份劳动合同。 【相关法条】第十七 单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点 ...
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有：契税、土地出让金，商业性质房源还有印花税（双方各交一半）另外，根据房屋的性质以及实际情况还可能要交土地增值税、房产税、手续费、交易管理费等税费。 需要 。 六、其他注意事项 不少当事人往往只关心房屋买卖中的房价、面积、交房时间等主要条款，而忽略了合同的其他方面，在此提醒大家： 1.审核。签约时审核 ...
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的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议，在 工作岗位等情况。即劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者 ...
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责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力； 根据我国法律的规定，所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免并不 3）不可抗力作为免责条款具有强制性。当事人不得约定将不可抗力排除在免责事由之外。 不可抗力的免责效力。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，违约方可部分 ...
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