》、中华全国总工会《企业工会工作条例》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《广东省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，依照平等协商的原则和 职工劳动保护工作。 第十四条 在女职工孕期、产期、哺乳期期间，单位不得解除其劳动合同。但违反国家法律法规的有关情形除外。 第十五条 对从事高空、低温 ...
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人参加债权人向债务人提起的诉讼，但合同法另有规定的除外。人民法院认为必要时，可以通知第三人作为证人出庭。 第二十三条 当事人依照合同法第六十五条的规定约定由 的，既可以依照合同法第六十八条的规定中止履行合同，也可以依照合同法第九十四条的规定解除合同，并可以要求对方承担违约责任。 第二十五条 依照合同法 ...
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有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ?一?在试用期内的； ?二?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ?三?用人 ...
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一致的原则，不得违反法律、法规的规定。 △ 在下列情形下，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同： 1、 在试用期内； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 △ 劳动者有下列情形之一的，除劳动者自身过错 ...
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延长质押期限的，当事人应当在原质押期限届满前持延期协议、原《专利权质押合同登记通知书》及其他有关文件，向中国专利局办理延期手续。 三、注销手续 根据《 内持解除协议和《专利权质押合同登记通知书》向中国专利局办理质押合同登记注销手续。 （二）专利权因无效、被撤销或其他原因丧失的； 当事人应当在收到通知之 ...
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暂时存放在信义房产，双方办理房屋交接手续后一个工作日内，由信义房产转付申请人。合同违约条款规定：若吴女士没有在７日内付款，则违约金按日万分之五计算；若 ，１５天过去后，秦先生委托律师向吴女士发出律师函，通知解除合同并追究违约和赔偿责任。 由于双方事先合同约定：若出现争议必经仲裁，因此双方皆委托律师对簿 ...
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品质机动幅度（Quality Latitude）是指经交易双方商定，允许卖方交货的品质与合同要求的品质略有不同，只要没有超出机动幅度的范围，买方就无权拒收。 在以下几个方面：解除合同、免除部分责任、延迟履行合同。 3.因不可抗力事件而不能履行合同的一方当事人应承担的义务，包括及时通知的义务、提供证明 ...
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期限届满，合同的终止是一种自然终止，用人单位不必提前30天通知你，也不必向你说明理由，你也不可以强行要用人单位说明理由，只要符合期限届满的条件，用人单位 知道不得终止的条件不是无休止的，当法定不得终止的条件消灭，如孕妇在哺乳期满，用人单位就可以解除劳动合同；三是凡 2002年5月1日前签订劳动合同的老 ...
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法定退休年龄的除外。 （2）劳动保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》（劳社部发〔2001〕17号）规定，参与集体协商签订集体合同的 ，伤残程度为5或6级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （5）《 ...
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劳动合同的新规定：需提前三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成 ...
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