编辑同志： 我入职到一家公司后，为能在一年的劳动合同期满时留下勤劳肯干的好形象并成功续签合同，我不仅工作卖力，每天还比同事们早到公司。下班时，也 至少半个小时继续工作。因此，我多次受到公司领导表扬。 岂料，三个月前，当我的劳动合同到期后，公司竟不顾我的请求，坚持让我离职。一气之下，我以自己的加班记录为 ...
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的工作经验，求贤若渴的该模具公司外企答应给周某优厚的薪酬待遇：试用期三个月，转正后月薪3.4万元。 然而在到公司工作的近半年里，周某的实际工作表现并不 联系，发现简历上所载的相关工作经历的职位及工作时间亦为伪造。2016年1月，公司人事告知周某公司无条件正式解除和周某之间的劳动合同，将周某辞退。 经 ...
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，王某丙与扶沟某甲公司未签订书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10月20日王某丙在从事打包工作时，因事故右手掌被打包机切掉 扶沟某甲公司的劳动合同终止。 2、关于王某丙主张的二次医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、工伤鉴定费的确定问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定 ...
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辉云系重庆泰能煤业有限公司金力煤矿员工(以下简称金力煤矿)，张辉云于2009年开始在该煤矿工作，工资按月发放，本月工资于次月15日前以现金形式发放。2012年7 劳动法第五十一条与《工伤保险条例》第三十三条规定，职工带薪休假、婚丧假、工伤停工留薪期间，单位应按劳动合同的约定正常支付工资。二是限制工资续 ...
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年3月，某居委会聘请黄某从事门卫工作，双方未签订劳动合同，约定月工资为1300元，居委会未帮黄某缴纳养老保险。2014年9月，黄某提出离职并获准。 履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。居委会是否为用人单位，关键在于是否认定其为上述规定中的等组织。 《劳动合同法实施条例》第三条规定，依法成立的 ...
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月16日经北京市工商行政管理局通州分局核准注销。 被告于2012年2月13入职贝乐迪中心，从事幼师工作，双方未签订劳动合同。被告的月平均工资为1700元。被告与贝 元;二、原告袁某于本判决生效之日起七日内给付被告解除劳动合同经济补偿金二千五百五十元;三、驳回原告袁某的诉讼请求。 一审判决后，原告不服， ...
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人：向国秀。 第三人向国秀之夫晏贞坤于2011年12月26日在原告重百彭水超市从事搬运工作，双方未签订书面劳动合同。2012年1月2日19时 ，同时也加大了对于农村养老保险制度的财政补贴，提供农村养老保险待遇的给付。2010年我国《社会保险法》以法律的形式确立了国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 ...
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要求被告赔偿损失。而被告认为过错在原告，因原告到被告公司工作时，原告正与前就职单位因劳动争议纠纷案进行诉讼，为了不影响原告领取失业保险金，原告要求被告不 发起人钱某某上述的行为予以认可，且双方已按协议书实际履行，该《劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容，因此，原、被告之间从2011年1月开始存在劳动 ...
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近日，海淀法院调解了一起离职员工要求确认东家的纠纷。 劳动者王润清称，自2000年入职以来，他们40位员工陆续经北京某啤酒公司招工入职，分别从事原料装卸、 、包装机械操作、包装验瓶验酒、瓶箱上下线、包装清洗等工作。公司没有与他们签订劳动合同，也没有缴纳社保。某科技公司与某啤酒公司在同一厂区，公司为 ...
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职A公司担任客户经理，月薪8000元。双方签订了期限自2011年11月起至2013年11月的劳动合同。2012年4月5日，彭某离职当日，在A公司的要求下签订 最终还得乖乖的支付差额。 第三，关于竞业禁止措施的实际效用，关键是证据问题，即企业虽知晓员工在竞业禁止期限内到竞争对手工作了，但并无证据证明上述 ...
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