的寺管会主任坐在一起吃个饭，为了工作方便。可是宗教局经费十分紧张，有时连工资都发不全，工作还得开展，只好先欠着。”据了解，同心县宗教局前任局长马 十分惊人。宁夏灵武市原新华桥镇的接待费用从１９９７年开始在个体餐馆强林餐饮娱乐中心计算，不仅吃掉了强林餐饮欠镇上的１０万元房费，镇里还倒欠强林餐饮２４万元“ ...
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对通知书作出回应。2007年4月，张某找到学校，要求学校支付产假以及哺乳期的工资。学校则认为已经与其解除了劳动合同，没有必要支付。于是双方引起争议，张 人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。根据该条的规定，在申请仲裁期间内因不可抗力或其他客观原因出现无法申请 ...
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达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时，可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在 劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择 ...
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、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表，做到内容完整、数字真实、计算准确，不得漏报或者任意取舍。 第二十四条会计报表之间、会计报表各项目之间， 反映与职工利益密切相关的信息，包括：管理费用的构成情况，企业管理人员工资、福利和职工工资、福利费用的发放、使用和结余情况，公益金的提取及使用情况， ...
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该赔偿协议上签名，但原告签字时明确注明与工伤赔偿无关。2010年8月21日，被告为王某办理丧事支付购买墓地费用及其他丧葬费用36400元。自2010年8 应当按照对工亡职工进行工伤认定时标准计算，3、事故发生时被告已按照相关规定通过颍上县财政局支付的40个月的工资86280元及退职职务补助1560元、 ...
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8小时，并提出每月20日左右发工资，是领取的现金，有签名的。海某公司对谷某上述陈述的真实性不予承认。一审法院要求海某公司提供计算谷某工作量的证据， 。无锡市中级人民法院经审理，确认一审法院所查明的事实和证据，于2012年1月17日作出判决：驳回上诉，维持原判决。 【裁判说理】 谷某虽然不参与打卡考勤， ...
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8小时，并提出每月20日左右发工资，是领取的现金，有签名的。海某公司对谷某上述陈述的真实性不予承认。一审法院要求海某公司提供计算谷某工作量的证据， 。无锡市中级人民法院经审理，确认一审法院所查明的事实和证据，于2012年1月17日作出判决：驳回上诉，维持原判决。 【裁判说理】 谷某虽然不参与打卡考勤， ...
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8小时，并提出每月20日左右发工资，是领取的现金，有签名的。海某公司对谷某上述陈述的真实性不予承认。一审法院要求海某公司提供计算谷某工作量的证据， 。无锡市中级人民法院经审理，确认一审法院所查明的事实和证据，于2012年1月17日作出判决：驳回上诉，维持原判决。 【裁判说理】 谷某虽然不参与打卡考勤， ...
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职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他五 合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未 ...
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劳动法规定的申诉时效为60天时，才恍然大悟； 二是离开原单位到新单位工作后在计算缴费金额时发现原单位未为自己足额缴纳或未按时缴纳社保费，再来提起仲裁已 这里的应当是指劳动者知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起算。例如：单位未支付劳动者工资（包括加班工资）、未缴纳工作期间的社会保险费等，当劳动者知道或 ...
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