下订立或者变更劳动合同,或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及劳动合同的约定违反法律、行政法规强制性规定的,均将被认定为无效。 因 之一导致劳动合同被确认为无效后,如果给劳动者造成了损害,单位应对劳动者承担赔偿责任。 当然,如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背 ...
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合同成立生效后,双方必须依约定履行,否则要承担相应法律责任。 第 1 页 二、保险合同与一般合同相比有其不同的法律特征 ⒈保险合同是双务合同 合同当事人双方的权利 》要求保险方在投保单上签章,但两者都是一种特定形式的规定。 保险合同是否要式。其实质意义是涉及合同的效力。非要式合同则在当事人意思表示一致 ...
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是以客户与证券营业部之间的证券交易代理协议的关系来确定,证券营业部的行为不论是否有过错,如客户不能卖出股票即构成对代理合同义务的违反,从合同法规定 义务关系最为合理的法律规则。交易密码被客户自己掌握,其后果当然应由客户自行承担。 第 3 页 (二)资金账户中的资金被提取的事实与责任 国家相关管理部门 ...
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、销售者因产品质量缺陷造成人身、财产损害而依法应当承担的法律责任,这种责任是法律直接规定的一种责任,是物件致害赔偿责任的一种,实质是特殊的侵权责任。产品 ,而未产品以外的财产损害或人身伤害的,则构不成产品侵权责任,仍属于合同责任。 第三在是否以合同关系为前提上,产品质量合同必须发生在合同领域,而产品 ...
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。返还财产的范围,以全部返还为原则。这意味着,对方给付的财产,无论返还时是否存在,原则上返还义务人须按原数或者原价返还。如果原物存在应以原物返还, 注意的是,根据无效合同的违法性质,除责令当事人承担以上法律后果外,并不免除当事人所承受的其他民事制裁乃至行政制裁,情节严重的,还要追究当事人的刑事责任。 ...
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单位之间存在劳动关系。若出现这种情况,通信企业就要承担本该由劳务派遣单位对被派遣劳动者承担的相应法律责任。 第 1 页 二是劳务派遣单位缺乏支付能力而产生 。为此,笔者建议:通信企业在签订劳务派遣协议时,最关键的是注意派遣协议是否责权明晰,在对派遣员工管理分工上一个总的原则应该是,通信企业负责劳动过程 ...
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下订立或者变更劳动合同,或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及劳动合同的约定违反法律、行政法规强制性规定的,均将被认定为无效。 因 之一导致劳动合同被确认为无效后,如果给劳动者造成了损害,单位应对劳动者承担赔偿责任。 当然,如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背 ...
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下订立或者变更劳动合同,或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及劳动合同的约定违反法律、行政法规强制性规定的,均将被认定为无效。 因 之一导致劳动合同被确认为无效后,如果给劳动者造成了损害,单位应对劳动者承担赔偿责任。 当然,如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背 ...
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事实清楚、程序合法、适用法律正确,法院予以维持。 【评析】 法院判决正确。本案争议的主要焦点在于被告作出的《工伤认定决定通知书》认定事实是否清楚、程序是否 或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查 ...
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公安机关根据《道路交通安全法实施条例》第92条第1款发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任之规定 ,而刘某(无照、醉驾、超载、违规)却因次要责任的认定而逃脱法律惩罚,如此认定违背法律的公平原则,也不符合定罪要求的刑事因果关系。 【评析】 ...
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