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天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多 和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。(根据各地政策,报销范围有差异) 怀孕妇女的权利须知身为职业妇女, ...
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应当享受工伤待遇 一方面,现行规定并没有将离退休人员再聘排除在工伤保险范围之外。因为《工伤保险条例》第六十一条规定:本条例所称职工,是指 被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务。 中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部、中央 ...
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的解释》对残疾赔偿金性质的确定。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。 根据《工伤保险条例》第21条的规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-229279.html -了解详情
损害赔偿,而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。 根据《工伤保险条例》第21条的规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-226324.html -了解详情
15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多 和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。(根据各地政策,报销范围有差异) 孕妇女的权利须知身为职业妇女, ...
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一切开支,不能列人丧葬费予以赔偿。 (三)相关法律和司法解释关于丧葬费的规定 1.《工伤保险条例》 第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金 人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第8项丧葬费:国家或者地方有关机关有规定的,依该规定;没有规定的,按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。...
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保险理赔的另一场官司。而通过法院审理判决,肇事方的保险理赔基本上就没有什么问题。 公安机关的调解是一次性的,对受害人的后续治疗问题无法包括在内。 结束后,如果受害人继续治疗需要支付大笔医疗费,或者因伤势有变,需要额外支付大笔医疗费用的话,在一次性调解协议签字生效后,受害人一般是无法再向肇事方主张赔偿 ...
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、放长假现象,看上去这部分职工不拿企业的工资,减少了企业负担,实际上并没有减轻。企业还要为其缴养老保险费和各项社 会负担的费用。一些企业领导在认识上 为他们再投保。这部分人中的劳动保险暂无着落,因此而潜伏着大量的劳动争议,使保险制度得不到落实。 这种种情况出现,不仅严重干扰在职职工生产和工作积极性,也 ...
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一切开支,不能列人丧葬费予以赔偿。 (三)相关法律和司法解释关于丧葬费的规定 1.《工伤保险条例》 第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金 损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第8项丧葬费:国家或者地方有关机关有规定的,依该规定;没有规定的,按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。 ...
//www.110.com/ziliao/article-162470.html -了解详情
解释》对残疾赔偿金性质的确定。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。 根据《工伤保险条例》第21条的规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-161496.html -了解详情
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