保障。 在用工过程中，目前滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践 上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期；有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一，一般长，试用期到 ...
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工资标准。计发经济补偿金时，劳动者工作时间不满一年的，按一年计发。 经济补偿金相关知识： 企业什么情况需要支付经济补偿金?主要有以下几种情况： 一是经 五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的 ...
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绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的 ；3对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4劳动合同约定的其他赔偿费用”。三、如有争议，应及时提请劳动仲裁：职工主动提出与企业解除劳动合同 ...
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的法律关系，要建立劳动关系。我们要清楚什么是劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的 就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。◆工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤待遇。◆职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金 ...
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开发。单项开发是指开发方式规模小，占地不大，项目功能单一，配套设施简单的开发形式。这种开发形式往往在新区总体开发和旧城区总体改造中形成一个相对独立的 开发是指为自用而进行的房地产开发活动，开发者即使用者，开发的房地产产品不进行流通领域，只是满足开发者自己进行生产、经营或消费的需要，开发环节本身不追求 ...
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向土地使用者无偿提供生产经营的场地。 2、通过国有土地出让取得国有土地使用权的方式有协议、招标、拍卖。通过国有土地划拨取得国有土地使用权需要通过征地获得。 建设;但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法转移的除外。根据此条法律规定，集体土地使用权原则上不 ...
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行为。这类专利侵权行为必须满足两个条件：未经权利人许可和以生产经营为目的。 根据《专利法》第十一条的规定，包括以下3种具体形式：制造、使用、许诺销售、 3、以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法。 根据《专利法》五十九条的规定，这类行为需要承担一般的民事侵权责任，由管理专利工作的部门责令 ...
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也不应禁止。另外，原劳动部办公厅《关于续订劳动合同是否要规定试用期的复函》对此也作出了明确解释：企业与劳动合同制工人续订劳动合同时，工人改变工种的 的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同，其中半年为试用期；有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一，一般长，试用期到了 ...
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向土地使用者无偿提供生产经营的场地。 2、通过国有土地出让取得国有土地使用权的方式有协议、招标、拍卖。通过国有土地划拨取得国有土地使用权需要通过征地获得。 建设；但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法转移的除外。根据此条法律规定，集体土地使用权原则上不 ...
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向土地使用者无偿提供生产经营的场地。 2、通过国有土地出让取得国有土地使用权的方式有协议、招标、拍卖。通过国有土地划拨取得国有土地使用权需要通过征地获得。 建设；但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法转移的除外。根据此条法律规定，集体土地使用权原则上不 ...
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